| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年8月-至今： | 北京羅之蒙服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京羅之蒙服飾有限公司 | 職 位： | 開發(fā)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 北京羅之蒙服飾有限公司，負責開發(fā)部整盤操作。開發(fā)高級商務休閑男裝，男裝風格定位：男士休閑裝.夾克.風衣. 棉服 羽絨服 。
1.產(chǎn)品開發(fā)的規(guī)劃，了解市場銷售情況。
2.兼顧產(chǎn)品的板型.生產(chǎn)流程.工藝的處理。
3.年度的色彩及面料的流行。 | |
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| | | 2009年10月-2013年3月： | 北京金蓑依服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京金蓑依服裝服飾有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 北京金蓑依，擔任服裝設計師。開發(fā)高級商務休閑男裝。男裝風格定位：30-50歲男休閑裝. 1.產(chǎn)品開發(fā)，了解市場銷售情況。 2.兼顧產(chǎn)品的板型.生產(chǎn)流程.工藝的處理。 3.年度的色彩及面料的流行 | |
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| | | 2007年10月-2008年10月： | 廣東升富隆服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣東升富隆服裝公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 升富隆服裝公司是一家日本外企公司，總公司在香港，該公司研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體，主要以日本風衣、夏裝T桖、襯衫為主。
1、電腦繪制款式圖、制工藝單
2.面輔料的搭配 | |
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| 【教育】 |
| 2005年7月 - 2007年9月 | 江西服裝學院 | 其他 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人上進心強，善于接受新事物的個性，對熱愛的事業(yè)不僅具有激情還有責任感。開朗，堅強，守信的我能迅速適應各種環(huán)境，能獨立完成工作項目。邊學習邊發(fā)揮自己的熱誠，在適合自己的平臺上發(fā)揮自己的潛能，一方面為公司帶來客觀的利潤，一方面完善自己，實現(xiàn)自己的價值。我相信自己經(jīng)過兩三年的鍛煉，對服裝設計行業(yè)比較了解,給彼此一個機會,實現(xiàn)夢想! |
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| 【聯(lián)系方式】 |
