| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2019年6月-2020年2月： | 斐樂服飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 斐樂服飾公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1．品牌陳列指引及新品上市培訓統(tǒng)籌工作；
2．統(tǒng)籌培訓終端陳列負責人員掌握陳列標準及新品
搭配技巧，建立品牌印象；
3．品牌新開店鋪陳列形象的現(xiàn)場支持及后期協(xié)助；
4．地區(qū)陳列物料、廣告供應商管理及費用結算； | |
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| | | 2010年6月-2018年4月： | 北京尚岑服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京尚岑服飾有限公司 | 職 位： | 陳列主任 | | 工作描述： | 1. 品牌陳列指引及各新品上市培訓統(tǒng)籌工作;
2. 根據(jù)總部開季指引，進行二次陳列培訓課件制作開發(fā);
3. 培訓各基層陳列負責人員掌握陳列標準及調整方向;
4. 與銷售、商品共識陳列標準的執(zhí)行，并針對情況指導調整方向;
5. 指導陳列員及店長陳列技能提升;
6. 品牌新開店鋪陳列形象的現(xiàn)場支持及后期協(xié)助;
7. 地區(qū)陳列物料、POP定制及費用把控; | |
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| | | 2008年4月-2010年6月： | 世界時裝（中國）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 世界時裝（中國）有限公司 | 職 位： | 陳列 | | 工作描述： | 1. 根據(jù)公司貨品方向，獨立完成輸出符合品牌形象的店鋪陳列及商品搭配;
2. 做好公司與店鋪之間的鏈接，及時將商品及銷售要點下達店鋪，以幫助提升銷售和店鋪整體形象;
3. 定期收集地區(qū)時尚、銷售等數(shù)據(jù)信息，分析市場動態(tài)，參與貨品篩選、采購，結合流行趨勢制定商品方向及主推款; | |
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| | | 2006年2月-2008年4月： | 世界時裝（中國）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 世界時裝（中國）有限公司 | 職 位： | 總經(jīng)理秘書助理 | | 工作描述： | 1. 負責組織召集公司日常辦公會議及會議記錄等會務工作;
2. 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門工作，處理公司日常事務及辦公用品采買;
3. 經(jīng)理室人員及日本總部人員的差旅各項事項安排(機票預定、住宿、車輛安排及費用結算等);
4. 協(xié)助安排經(jīng)理室人員面試接待、培訓、公司集體活動組織與安排等;
5. 完成上級領導交辦的臨時性工作; | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 北京城市學院 | 日語 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1. 本人性格開朗，待人熱情真誠。工作認真負責，積極主動，責任感較強。
2. 曾供職過外企/合資單位多年，從事過文秘專業(yè)，資深陳列管理人員，有較強的組織協(xié)作和團體管理經(jīng)
驗，并具備培訓能力。溝通能力較強，思路清晰，時間觀念良好，能迅速融合到工作環(huán)境中。能應對臨
時、突發(fā)性質事務，與各部門之間保持良好的協(xié)作關系。
3. 對服裝搭配及潮流有一定敏感度，多年的陳列經(jīng)驗對客戶需求有較深入了解。
4. 愛好視頻制作，曾經(jīng)營過個人頻道(雙微、YouTube、B 站等)，有自學剪輯及拍攝的興趣愛好。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
