| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
天津市-天津 北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2012年12月-至今： | 天津市金城制衣服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 天津市金城制衣服飾有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 所屬企業，集團旗下涉及酒樓、酒店、房地產等多個領域。旗下有女裝/品牌FUFEN、高級定制女裝PTG、設計師品牌MAZUKA、男裝品牌TORO，是一家集投資、研發、創意、營銷、服務為一體、以時尚行業為主導、跨行業發展的大型服裝企業。
主要從事PTG及fufen女裝主品牌的相關設計研發工作及買手統籌工作
創意研發：
1.早期市場調研考察，對流行趨勢進行分析，制定符合公司風格的企劃方案，包括色彩，款式品類組合，具體款式設計，服裝上市波段及飾品的選購方向。
2.訂貨會貨品的陳列以及上市波段說明，與零售商進行討論，對部分款式的后期修改，上市款式跟進以及追加款式的設計。
3.訂貨會數據跟蹤及分析
4．高級定制接洽，定做的款式設計及制作安排
買手統籌
1.負責制定品牌年度的開發方向與預算（包括各類目的布局策略，品類戰略方向）
2.負責供應商的開發、合作及維護，制定供應商戰略合作架構規劃和考核等級機制）
3.根據品牌策略、銷售分析與未來預測，制定年度與季度商品開發企劃：
-年度、季度OTB/波段、成本、毛利率、周轉、市場匹配策略與競爭力分析等；
-設定產品開發的基本屬性結構，如高低毛利的占比、商品生命周期、常銷與流行品占比、顏色占比、款式占比、面料競爭力結構等。
-根據市場部、銷售團隊反饋書，制定產品策略結構，如季度品牌基調、文化系列結構、產品推廣結構、主題促銷、公益系列、vip產品屬性設定。 | |
|
|
| | | 2010年12月-2012年2月： | 天津田歌紡織有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 天津田歌紡織有限公司 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 國內知名紡織色織企業，全國排名第三，是國內外眾多知名品牌供應商。業務伙伴包括：BURBERRY,THOM BOWNE,ARMANI,G2000，GAP等大型服飾集團。2008年成立獨立核算品牌公司，旗下有2個品牌，以及一個籌劃中品牌。自有男裝品牌，以電子商務零售為主，另一高級男女裝品牌，處于運作初期。 主要負責公司旗下2個品牌的設計及買手統籌工作
1.早期市場調研考察，對流行趨勢進行分析，制定符合公司風格的企劃方案，包括色彩，款式品類組合，具體款式設計，服裝上市波段及飾品的選購方向。 2.具體的款式的設計工作，包括皮裝，梭織面料服裝，及毛衫的選款搭配。3.貨品的陳列以及上市波段說明，與企劃部市場部進行討論，對部分款式的后期修改，上市款式跟進以及追加款式的設計。 4.上市款式的后期跟蹤及數據分析。 5：一年兩季的樣宣拍攝跟蹤工作，定風格，拍攝公司，挑選模特，現場跟拍，配飾的搭配，最終的選片，樣宣定稿。 6：協調生產部門關于樣衣的制作時間等工作。 7：后期的產品大貨樣衣版型，輔料等工作的確認工作。 8：與各供應商聯系確認外加工的進度及樣品的開發工作。歷史數據及行業相關資料分析，預測下一季暢銷商品品類、顏色、款式、面料和配飾，制定開發計劃，負責公司品牌貨品的開發工作 收集、分析相關流行信息，組織設計師制定產品設計企劃。 與營銷部門共同制定商品計劃，包括：產品架構、OTB采購成本預算等、上市計劃、生產計劃等。協助采購部門審核相關供應商。 制定產品陳列搭配手冊，協助各部門進行商品的培訓工作。 跟進貨品銷售情況, 進行數據分析, 結合營銷方向實施活動方案 | |
|
|
| | | 2010年1月-2010年12月： | 天津斯必得服裝集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 旗下男裝及女裝品牌的相關運作及采買工作 1.早期市場調研考察，對流行趨勢進行分析，制定符合公司風格的企劃方案，包括色彩，款式品類組合，具體款式設計，服裝上市波段及飾品的選購方向。 2.具體的款式的設計工作，包括皮裝，梭織面料服裝，及毛衫的選款搭配。3.訂貨會貨品的陳列以及上市波段說明，與零售商進行討論，對部分款式的后期修改，上市款式跟進以及追加款式的設計。 4.訂貨會期間小型發布會的策劃。 5：一年兩季的樣宣拍攝跟蹤工作，定風格，拍攝公司，挑選模特，現場跟拍，配飾的搭配，最終的選片，樣宣定稿。 6：協調生產部門關于樣衣的制作時間等工作。 7：后期的產品大貨樣衣版型，輔料等工作的確認工作。 8：與各供應商聯系確認外加工的進度及樣品的開發工作。 9：高級定制定做的款式設計 | |
|
| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 天津工業大學 | 設計藝術學 | 碩士 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 服裝及相關行業13年資深工作經驗，6年高級買手級買手管理經驗，英語6級口語流利
1.知名服裝企業服裝設計及管理經驗，高級買手管理工作經驗，具有先進的管理理念和設計理念，精通服裝及相關行業前沿的技術。
2.了解時尚流行信息、地域消費文化及同行業經營相關信息。能夠有效結合品牌市場定位及需求展開新品的研發。敏銳的市場洞察力及數據分析能力。
3.收集、分析產品信息有效的數據分析， 預測下一季暢銷商品品類、顏色、款式、面料和配飾。
4.與營銷部門共同制定商品計劃，包括：OTB采購成本預算等、上市計劃、生產計劃等。負責公司品牌貨品的訂貨供貨商的規劃及開發 (包括買貨預算\買貨系統過程)協助采購部門的溝通、談判
5.指導定價方案的制定。分析同性質產品的競爭對手，了解對競爭對手價格變化及行銷策略 。
6.制定產品陳列搭配手冊，協助各部門進行商品的培訓工作。
7.熟練使用各類設計相關軟件Photoshop 、Illustrator等。office及各類辦公軟件。
8.性格樂觀積極，工作認真有責任心，有良好的團隊合作意識以及抗壓能力。 |
|
| 【聯系方式】 |
