| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年7月-至今： | 北京奢睿時尚有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京奢睿時尚有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | ?作職責及業績：
一.制定產品研發企劃：
1：定期市場調研，結合國際流行趨勢，分析市場主流色彩和流行元素；
2：隨時了解公司品牌規劃，以及公司品牌市場動態，收集銷售數據和貨品分析，進行信息整合與分析；
3：制定產品企劃，提出每一季流行主題，色彩規劃，面輔料規劃以及產品結構規劃；
4：根據研發主題完成每季形象畫冊、產品手冊以及微信推廣等視覺推廣拍攝制作。
二．負責產品研發全過程的控制：
1：制定產品研發的設計流程，優化流程；
2：確認大貨產前樣，針對設計實現過程中出現的問題做出適當及時的調整；
3：負責保證所開發的產品生產工藝科學合理。
4：主持培訓等工作，協助產品訂貨會的完成。
三．負責部門全年預算：
1：年度研發費用的初期預算
2：部門日常費用審核 | |
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| | | 2010年6月-2012年6月： | 北京藍地一族服飾有限責任公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京藍地一族服飾有限責任公司 | 職 位： | 研發主設計師 | | 工作描述： | ?作職責及業績：
1：研發前期的市場調查，并對本季色彩、面料做最初的規劃與選取，預估本季貨品的基本架構、上市時間以及生產成本。
2：根據市場需求，完成整盤貨品的開發設計工作，并把握板型及后續工作。
3：應最初的設計理念，做陳列指導及產品、面料培訓。
4：與銷售部門及時溝通，對于銷售好的貨品做及時追單或再次設計。
5：與相關部門做好協調，促成新季貨品的包裝與新形象。 | |
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| | | 2007年7月-2010年2月： | 綾致時裝（天津）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 綾致時裝（天津）有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | ?作職責及業績：
1： 根據本季流行趨勢，搜集設計元素，提煉企劃要素。
2： 完成每個系列的設計與出圖工作，并挑選合適面料、輔料，合理調配時間，與跟單人員溝通協調完成首次打樣工作。
3：確認首樣，并給與意見，與工藝師協調修改意見，并最終完成樣衣打樣工作。
4：進行整組貨品的搭配及配飾的選取，并組織看款會選取訂貨會款式。
5：協助訂貨會的開展，并做產品說明及培訓。
6：定期站店，及時查看銷售數據并總結暢銷款及滯銷款式的原因。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格：性格開朗、真誠率直、靠譜認真，喜愛挑戰、迎難而上，規劃明確、目的
導向
專業技能：熟練掌握服裝專業軟件、服裝面料、服裝工藝流程，精通版型及制作工藝。
色彩感覺好，有較強的計算機和手繪能力，能組織完成全盤開發設計工作。
溝通有方，能條理清晰、邏輯明確地進行工作作溝通；管理上，能合理安排及指導下屬的工作和成長，善
跨部門溝通協調，推崇專注而高效的工作，輕松開放的溝通，用創造性的想法解決問題。 |
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| 【聯系方式】 |
