| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年12月-2019年11月： | 國信卓越信息咨詢有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 國信卓越信息咨詢有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、人事制度的制定與完善，包括，招聘制度、招聘崗位說明書、人事制度、員工手冊、人事各類用表；
2、 對部門制度的執行情況進行監督；
3、根據公司各個部門招聘需求發布招聘信息，篩選簡歷、預約面試，進行初試甄選，并與合作的招聘方相互聯系并要求提高招聘效果；
4、負責員工入職、異動、轉正、離職等手續辦理工作；
5、負責員工勞動合同簽訂、續簽、變更等手續辦理；
6、負責公司員工考勤審核工作，嚴格執行考勤制度，規范員工的基本行為；
7、負責公司五險一金與服務公司對接工作，每月審核賬單；
8、負責全國分公司人事管理工作；
9、月底人事報表匯總工作；
10、完成領導交代的其他的人事工作等等。 | |
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| | | 2016年2月-2016年10月： | 北京東研二十一世紀環境科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京東研二十一世紀環境科技有限公司 | 職 位： | 員工關系主管 | | 工作描述： | 1、組織績效考核工作開展與落實，協助KPI分解，確定相關部門KPI設定，匯總員工績效評分，制作績效考核表，歸檔數據，建立績效檔案。收集考核中遇到的問題，完善考核體系和提供改善建議；
2、 建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據。對員工考核結果進行評價與分析總結；
3、協助上級制定各項工作流程與管理制度，確保制度可行，并監督指導及執行；
4、根據公司戰略，進行人力資源現狀分析，協助上級提出組織架構和崗位設置方案、人力資源配備計劃。參與公司人事問題的決策，收集有關人員招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司人事決策提供信息支持。
5、擬定員工手冊、人力資源管理制度（招聘與錄用、人員異動管理、員工獎懲）。協助上級擬定公司薪酬管理制度、績效管理制度。細化各項制度實施細則和工作流程，并組織實施。
6、協助總經理、副總經理進行公司人力資源調配。
7、負責全國分公司人事工作對接工作，處理分公司存在問題；
8、負責全國分公司人力資源月報工作，收取，審核，糾正錯誤，匯總全國分公司人力資源月報工作；
9、負責全國分公司人事仲裁處理工作；
10、負責與第三方服務公司對接工作；
11、負責部門的日常事務管理工作； | |
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| | | 2014年2月-2016年1月： | 北京誠通嘉業投資管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京誠通嘉業投資管理有限公司 | 職 位： | 員工關系專員 | | 工作描述： | 一、員工關系工作：
1、負責辦理員工入職、續簽、任免、解聘、轉崗、晉升等人事申請報批手續辦理工作；
2、辦理勞動合同、保密協議、競業限制協議的簽訂、續訂、變更、解除及終止等工作；
3、協調各部門員工關系，負責入職及離職面談；
3、處理各種與勞動合同相關事宜；
5、每月匯總編制人員花名冊、人員變動信息及勞動合同臺賬等相關表格；
二、培訓管理工作：
1、組織員工內訓活動，協調培訓講師制定培訓計劃，完善培訓體系；
2、組織企業文化、日常管理制度、職業化培訓、產品知識培訓、財務類培訓、其他業務類培訓，參加實際授課。
三、薪酬福利工作：
1、輔助人力資源總監制定及完善公司考勤制度及流程，審核月度考勤報表及各類假期申請；
2、負責公司福利政策的執行，負責各類福利津貼項目的發放；
3、員工社保及公積金業務各項事務辦理；
4、編制如社保公積金增減員表、匯總表等各類相關報表；
5、 協助人力資源經理進行人工成本核算與控制；
四、檔案管理工作
1、建立公司員工人事檔案，負責人事檔案的整理、記錄、收集、存檔和管理工作；
2、依據人事檔案管理制度，及時建立、維護公司員工電子檔案及書面檔案；
3、履行公司檔案保管、借閱、銷毀等手續，確保人事檔案完整、信息準確；
五、其他工作：
1、協助上級制定各項工作流程與管理制度，確保制度可行，并監督指導及執行；
2、公司企業郵箱的管理；
3、員工各類活動的組織實施； | |
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| 【教育】 |
| 2013年9月 - 2016年3月 | 北京理工大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人身高165cm，體重45kg。 形象氣質佳，性格開朗，熱情隨和。大型企業專業人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源管理的理論和勞動法律法規，具有人力資源管理的戰略思維，能夠系統地開展工作。親和力較強，職業化素養高，良好的溝通協調、具備高度的責任感、忠誠度和團隊協作精神。 期望更好的穩定發展空間。 |
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| 【聯系方式】 |
