| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年11月-至今： | 北京睿歐博瑞品牌管理有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京睿歐博瑞品牌管理有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1、維護ERP系統基礎設置，ERP系統的流程監控，常規培訓，問題處理，解決店鋪遇到的各種問題；
2、新品建檔前中后期相關工作；
3、制作周、月、季銷售報表分析，監控庫銷比、動銷率等各項指標，并提出貨品建議；
4、各項促銷活動的設置、跟進、并總結活動貢獻；
5、與各品類專員溝通、協助其解決日常問題；
6、管理第三方倉儲合作方規范作業；
7、月底系統結賬，與品管部對賬工作；
8、領導交辦的其它工作； | |
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| | | 2016年8月-2017年10月： | 北京凱撒國際旅行社有限責任公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 北京凱撒國際旅行社有限責任公司 | 職 位： | 貨控 | | 工作描述： | 1、負責商品部采銷計劃；
2、根據設計、開發和外部合作資源情況，挑選合適產品及產品組合設置促銷活動；
3、店鋪日常溝通、調撥貨品把控，等日常與店鋪對接的事宜；
4、數據分析：根據有效數據分析，整合資源，使得商品達到售罄；
5、大型活動商品的策劃；
6、日常與各部門對接、對賬等事宜； | |
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| | | 2011年5月-2016年8月： | 百麗鞋業（北京）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 百麗鞋業（北京）有限公司 | 職 位： | 貨品主管 | | 工作描述： | 1、合理的商品配置方案和日常經營管理規范的管理；
2、協助上級做好補貨計劃，通過配、調貨、分貨等一系列操作，保證店鋪銷售所需貨品，達成銷售目標；
3、通過對貨品結構的分析，協助制訂清貨折扣方案，達成折扣率，目標及庫存目標；
4、及時解讀銷售數據，確定暢銷產品，調整店鋪貨品結構，使銷售得到更大空間提升；
5、品牌建設與形象維護。根據品牌年度銷售目標； | |
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| 【教育】 |
| 2012年2月 - 2014年7月 | 對外經濟貿易大學 | 金融學 | 本科 | |
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| 2004年9月 - 2006年6月 | 北京物資學院 | 物流管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人正直 細致 邏輯思維能力強 溝通能力強 親和力責任心強
熟練熟練運用EXCEL，PPT等軟件 較強的數據分析能力 |
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| 【聯系方式】 |
