| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
市場拓展經理 區域經理 銷售代表 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2016年12月-2019年9月： | RENOSA高級時裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | RENOSA高級時裝 | 職 位： | 銷售總監 | | 工作描述： | 品牌簡述：國內高級時裝品牌，2012年成立，擁有專業的手工定制工坊“AHELEN”，主打斜紋軟呢外套，均價6000+，全球甄選面料，軟呢來自香奈兒御用歐洲面料工坊專供。品牌客戶關系粘性好，固定大客戶來自消費Dior和CHANEL的一批客人。
工作職責：
1，一年時間從銷售主管晉升銷售總監，負責品牌所有銷售類事項，擁有公司90%多客戶資源，全年業績占70%以上，有CRM經驗。
2，擔任品牌經理，負責品牌運營、銷售和制作部門的人員管理，安排和制定日常工作；
3，兼品牌公眾號編輯和運營，完善品牌文章內容和豐富展示效果；
4，負責品牌形象活動的組織、策劃和擔任活動主講工作。 | |
|
|
| | | 2012年6月-2016年10月： | Dior女裝精品店 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | Dior女裝精品店 | 職 位： | 資深銷售顧問 | | 工作描述： | 1，店鋪全品類銷售，負責核心部門女裝組的日常工作及新員工培訓；
2，發展并維護高端老客戶，有CRM經驗，每次品牌活動均有固定客戶參加；
3，多次成為女裝銷冠，全店銷售名列前矛；
4，負責店面陳列及時裝搭配分享工作。
5，由銷售顧問晉升到資深銷售，帶領團隊沖刺業績。 | |
|
|
| | | 2011年6月-2012年6月： | TESIRO通靈珠寶 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | TESIRO通靈珠寶 | 職 位： | 高級銷售 | | 工作描述： | 1，負責店鋪鉆石及翡翠的銷售與售后服務；
2，銷售顧問晉升培訓師，負責新員工產品知識及銷售技巧培訓。 | |
|
| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年6月 | 北京聯合大學 | 藝術設計 | 本科 | |
|
|
| 2006年9月 - 2010年6月 | 北京聯合大學 | 藝術設計 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1）本人積極陽光，性格樂觀，有著對工作的熱忱，學習能力強，為人平和謙遜，注重團隊凝聚力；
2）9年高端消費品銷售經驗，其中有3年銷售管理類的工作經驗，最高擔任銷售總監一職；
3）口齒清晰，思維敏銳，可以很好的溝通，長期CRM經驗，上家公司擁有90%的客戶資源，Dior可做到女裝類銷冠；
4）有高級珠寶和腕表銷售經驗，高級女裝銷售能力突出，可進行時裝搭配與穿搭分享；
5）懂得設計美學，能構思項目策劃，有公眾號運營和文案編輯經驗。
6）本人非常期待可以和新公司長期穩定的發展。 |
|
| 【聯系方式】 |
