| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年3月-2019年5月： | 全福凱旋家具有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 全福凱旋家具有限公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 1.負責廠區各部600人的后勤保障工作（宿舍，食堂，衛生，消防，門禁）。
2.負責外來人員（客戶，政府單位（工會，安監科，環保局，教委）的接待，以及各項事務的處理。
3.負責各項制度的制定與發行實施。
4.負責廠區內部（辦公設備，食堂廚具，水暖，空調，門窗，特種設備(電梯，叉車，卷簾門）以及基礎設施等等）維修處理。
5.負責員工內部訴求的協調解決。權力范圍內實現人性化管理。
6.負責職業健康檢查人員的體檢，確診及建檔。
7.負責環保相關文件的制訂，危險廢物的儲存轉運及建檔。
8.公司固定資產的管理與盤點。
9.工人福利的發放，節假日值班工作的安排與通知。
10.會議的提前安排。
11.負責單位車輛調度.
12.負責年會場地的選取，車輛人員安排，年會期間后勤保障。
13.負責單位職工小孩北京上學手續辦理。
14.負責居住卡的辦理。
15.任單位內部工會主席。
16.負責單位生產安全管理制度完善與職業健康管理制度完善，消防演習演練。
17.負責單位職工工服定制與發放。
18.負責職工滿意度調查。
19.負責單位防汛與防火工作。
20.廠區廢物的處理。
21.領導安排的其他工作。 | |
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| | | 2006年7月-2010年11月： | 富士康 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 富士康 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 2006年7月-2010年11月在北京富士康從事行政工作，負責員工吃穿住用行。曾獲10大優秀員工之一，獲《最佳潛力獎》榮譽證書。其具體細節管理內容:
1.負責車輛的調度工作。
2.負責員工安全培訓工作。
3.負責員工業余生活的組織與策劃。
4.負責對系統文件進行改善并執行。
5.負責對新進員工進行公司企業文化宣傳培訓工作。
6.庫房的管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年6月 | 山西財經大學 | 信息與多媒體 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 待人誠懇,辦事塌實，穩重,勇于承擔責任。工作積極主動。能夠吃苦。具有團隊協作精神，溝通能力強，自律守時，有較強的執行力，能夠承擔壓力。心地善良，在從事行政后勤工作10年中盡力所能，任勞任怨，作為企業的一個行政與后勤大管家，無論對政府部門還是單位內部，用心服務與管理，給領導及同事，特別是基層工人留下了較好的印象。 |
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| 【聯系方式】 |
