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	曹晨
	更新日期 2020/6/24 打印曹晨的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名曹晨	性別女
出生年月 1982年5月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	市場(chǎng)拓展經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理銷售代表
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2016年3月-2019年8月：	報(bào)喜鳥集團(tuán)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	報(bào)喜鳥集團(tuán)有限公司
職位：	銷售經(jīng)理
工作描述：	主要是負(fù)責(zé) 12 家店鋪的日常管理，以及跟公司對(duì)接的相應(yīng)工作,其工作主要分解如下: 1、完成公司年度營(yíng)銷目標(biāo)以及其他任務(wù)。 2、員?商品培訓(xùn)及各項(xiàng)管理培訓(xùn)的落實(shí)。(新品培訓(xùn)，新?人培訓(xùn)，店?帶教培訓(xùn)等，銷售類培訓(xùn):如奢侈品的了解，小 M 練貨，3C 體系導(dǎo)?等) 3、市場(chǎng)推?方案的制定; 4、銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)等。 5、擬訂(年、季、月)度銷售計(jì)劃,分解?標(biāo),報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施; 6、擬訂年度預(yù)算,分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施; 7、匯總市場(chǎng)信息,反饋產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議; 8、把握重點(diǎn)客戶,控制 70%以上的產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài); 9、關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)溝通解決; 10、根據(jù)銷售預(yù)算，合理降低銷售費(fèi)?及利潤(rùn)的達(dá)成。 11、組織建立、健全客戶檔案; 12、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查店鋪的各項(xiàng)工作; 13、向直接下級(jí)授權(quán),并布置工作; 14、定期向直接領(lǐng)導(dǎo)述職; 15、定期聽取直接下級(jí)述職,并對(duì)其作出工作評(píng)定; 16、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位,報(bào)批后實(shí)?并轉(zhuǎn)??資源部備案; 17、負(fù)責(zé)制定銷售部?的工作程序和規(guī)章制度,報(bào)批后實(shí)行; 18、制定直接下級(jí)的崗位描述,并界定直接下級(jí)的工作; 19、負(fù)責(zé)品牌的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查; 20、填寫直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行; 21、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議作出裁決; 22、每周定期組織例例會(huì)。 23、對(duì)銷售部?作目標(biāo)的完成跟進(jìn); 24、對(duì)銷售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)提出的合理理性、健康性建議 25、對(duì)確保貨款回款的跟進(jìn); 26、對(duì)銷售指標(biāo)制定和分解的合理理性提出建議; 27、跟進(jìn)所屬下店鋪的紀(jì)律?為、工作秩序、整體精神面貌; 28、對(duì)銷售部工作流程的正確執(zhí)?負(fù)責(zé); 自我增值亮點(diǎn): 1.在該公司(報(bào)喜?商學(xué)院)完成了了中?班的進(jìn)階培訓(xùn)，有資格參與商業(yè)類型 CMBA 深造學(xué)習(xí)。 2.在該公司(報(bào)喜?商學(xué)院)完成了內(nèi)訓(xùn)師的深造并順利利畢業(yè)，有國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的培訓(xùn)師資格證。 3.新零售時(shí)代 4.《項(xiàng)?管理》的培訓(xùn)及運(yùn)營(yíng)。 5.3C 零售體系導(dǎo)?操作及跟進(jìn)(李炳?老師帶教)


2014年4月-2016年2月：	沙馳集團(tuán)
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	沙馳集團(tuán)
職位：	大區(qū)銷售經(jīng)理
工作描述：	所屬行業(yè):女裝及男裝休閑服飾所屬品牌諾?達(dá)品牌負(fù)責(zé)北北京區(qū)域所有店鋪的一切日常事務(wù)、與商場(chǎng)及公司各部?的溝通，招聘銷售人員，負(fù)責(zé)公司的銷售培訓(xùn)及陳列列培訓(xùn)，并制定店內(nèi)日常績(jī)效考核及評(píng)定工作。


2011年12月-2014年3月：	思宏集團(tuán):瞻妍服飾(北京)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	思宏集團(tuán):瞻妍服飾(北京)有限公司
職位：	銷售經(jīng)理
工作描述：	所屬?業(yè):女裝、高端?晚禮服飾、休閑服飾、商務(wù)休閑服飾負(fù)責(zé)三個(gè)品牌11家店鋪的?一切?日常事務(wù)、與商場(chǎng)及公司各部?門的溝通，招聘銷售?人員，負(fù)責(zé)公司的銷售培訓(xùn)及陳列列培訓(xùn)，外埠店鋪的銷售培訓(xùn)及陳列列培訓(xùn)等?工作，并制定店內(nèi)?日常績(jī)效考核及評(píng)定?工作。 1.給店鋪制定年度發(fā)展目標(biāo)( 執(zhí)行上級(jí)給店鋪制定的年度發(fā)展?目標(biāo),給店鋪分解計(jì)劃目標(biāo)，并給予目標(biāo)達(dá)成的方案指導(dǎo),向直屬上司報(bào)告店鋪年度計(jì)劃完成指標(biāo)及發(fā)展計(jì)劃) 2.開季培訓(xùn)(給店鋪人員進(jìn)行開季產(chǎn)品的陳列、FAB 知識(shí)培訓(xùn),監(jiān)督店鋪人員是否將開季培訓(xùn)實(shí)施貫徹) 3.新店開業(yè)支持(協(xié)助公司進(jìn)?新店的選址,店鋪開業(yè)前期給予跟進(jìn)圖紙、裝修、物料等相關(guān)事項(xiàng)的進(jìn)度,協(xié)助新店員工的招聘及培訓(xùn),新店開業(yè)后業(yè)績(jī)狀況的跟進(jìn)) 4.后期運(yùn)營(yíng)追蹤(跟蹤店鋪銷售業(yè)績(jī)狀況了解運(yùn)營(yíng)是否正常,針對(duì)店鋪出現(xiàn)的狀況給予解決?方案,后期跟進(jìn)店鋪問(wèn)題解決方案的實(shí)施) 5.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定所轄區(qū)域工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售任務(wù)的達(dá)成，提?經(jīng)營(yíng)效益，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域協(xié)助公司的營(yíng)運(yùn)管理理?工作并對(duì)所轄區(qū)域店鋪數(shù)據(jù)上傳工作進(jìn)?督促，支持公司對(duì)店鋪進(jìn)銷存狀況進(jìn)行及時(shí)的跟蹤分析與貨品決策，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的結(jié)構(gòu)優(yōu)化。主要工作職責(zé)，負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)公司自營(yíng)店的維護(hù)和管理，組織和協(xié)調(diào)相關(guān)的銷售管理工作，執(zhí)?公司的下達(dá)的相關(guān)?件和精神，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，同時(shí)與區(qū)域內(nèi)的店鋪保持溝通，定期的對(duì)其銷售管理工作進(jìn)?行指導(dǎo)，確保店鋪的銷售業(yè)績(jī)的穩(wěn)定與提高。

【教育】

2003年9月 - 2006年7月

北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)研修學(xué)院

企業(yè)管理

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

銷售?業(yè)工作 17 年以上，熟悉專賣店及商場(chǎng)店的營(yíng)銷模式，能獨(dú)當(dāng)?面的去管理、維護(hù)和拓展市場(chǎng)，為?積極上進(jìn)，學(xué) 習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，善于融會(huì)貫通，學(xué)以?用，熟知營(yíng)銷、推銷、管理理的原理，善于與?溝通協(xié)作，踏實(shí)肯干，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。主要工作職責(zé)，負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)公司自營(yíng)店及商場(chǎng)店的維護(hù)和管理，組織和協(xié)調(diào)相關(guān)的銷售理工作，執(zhí)?公司的下達(dá)的相關(guān)?件和精神，完成公司年度營(yíng)銷目標(biāo)以及其他任務(wù),對(duì)營(yíng)銷思想進(jìn)?定位，成熟項(xiàng)目的營(yíng)銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績(jī)效管理;銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)等，擬訂(年、季、月)度銷售計(jì)劃,分解目標(biāo),報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施，有較強(qiáng)的培訓(xùn)的能?等，為?爽朗，有很強(qiáng)的溝通能?，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，思維清晰，邏輯性強(qiáng)，做事冷靜，適應(yīng)能?強(qiáng)，敢作敢當(dāng)。

【聯(lián)系方式】