| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2015年12月-至今： | 北京港廷餐飲管理有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京港廷餐飲管理有限責(zé)任公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)總部及項(xiàng)目公司各崗位的招聘工作，包括招聘執(zhí)行、甄選、面試、人員調(diào)配等工作，確保人才到崗；
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)，核算人員薪資；
3、負(fù)責(zé)各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納、調(diào)整等工作；
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、整理、歸檔；
5、勞動(dòng)糾紛處理；
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 | |
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| | | 2013年11月-2015年10月： | 北京大容汽車(chē)技術(shù)服務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京大容汽車(chē)技術(shù)服務(wù)有限公司 | 職 位： | 人力資源專(zhuān)員 | | 工作描述： | 1、績(jī)效實(shí)施及薪酬核算，年度晉級(jí)及年終獎(jiǎng)核算等；
2、社保、公積金等增減員、報(bào)銷(xiāo)提取等業(yè)務(wù)辦理；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、員工考勤、檔案管理；
5、年會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工旅游等活動(dòng)組織策劃及實(shí)施；
6、勞動(dòng)糾紛處理；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。 | |
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| | | 2012年3月-2013年10月： | 北京大容汽車(chē)技術(shù)服務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京大容汽車(chē)技術(shù)服務(wù)有限公司 | 職 位： | 店長(zhǎng)助理 | | 工作描述： | 1、會(huì)議的組織、召開(kāi)，以及會(huì)議紀(jì)要的編寫(xiě)；
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況統(tǒng)分析；
3、業(yè)務(wù)接待、保險(xiǎn)定損、維修技師績(jī)效工資核算；
4、協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行車(chē)間日常管理，車(chē)間制度執(zhí)行力情況監(jiān)督檢查；
5、修管處、環(huán)保、消防等生產(chǎn)安全相關(guān)工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年6月 | 北京現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 汽車(chē)檢測(cè)與維修 | 專(zhuān)科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、穩(wěn)重、工作嚴(yán)謹(jǐn)、做事細(xì)心、上進(jìn)心強(qiáng)、主動(dòng)性強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，吃苦耐勞，思路開(kāi)闊，待人誠(chéng)懇、能承受一定的工作壓力。
2、做事有計(jì)劃、有條理，能吸取別人的意見(jiàn)和建議。
3、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的自學(xué)能力和求知欲，重學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，勇于善于挑戰(zhàn)新的機(jī)遇。
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)的與人溝通能力和應(yīng)變能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
