| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 跟單員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年1月-至今： | 北京質本文化 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京質本文化 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 1. 負責生產部的總體工作分配及協調。部門技術開發指導、樣品質量控制、大貨品質控制，按訂單技術標準的實行；
2.負責進行各項生產工作的安排，對產品生產工藝、技術資料、樣衣進行投產前的檢查與核對，把控公司的整體生產運營，控制產品的生產進度，與工廠對接公司下單款式，完成首件樣衣的板型，尺寸，工藝方面的確認； 3. 對生產流程、生產計劃、成本核算、加工廠協作、產量和質量的全盤控制；
4.維護現有工廠資源，協調生產安排；外發合同管理，外發交貨期控制；負責外協工廠聯系、溝通、協調及部門人員的日常管理；
5. 根據工廠生產進度、面輔料進廠情況安排公司生產計劃，負責組織大貨生產的投產準備；
6. 生產工廠開發、評定；生產成本控制,詢價比價，對生產訂單進行經營分析和合理分配，確保產品質量、數量、交貨期和成本；
7. 負責開發、維護和儲備加工資，定期組織生產會議，分析生產形勢和質量問題，提出相應的解決辦法；
8. 定期組織生產會議，分析生產形勢和質量問題，提出相應的解決辦法；
9. 領導交辦的其它任務。 | |
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| | | 2012年1月-2017年3月： | 北京威可多制衣中心 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京威可多制衣中心 | 職 位： | 技術員 | | 工作描述： | 1.安排負責指導車間工人及樣衣在做工工藝的提升及進度，2.帶領團隊對設計圖稿進行分析理解，對圖稿中存在的工藝隱患與設計師進行溝通解決提高開發工藝的可行性，3.根據公司整體規劃，負責具體訂單的開發工廠的分配及下屬的分工，確保樣品按時按質完成，4.參與開發及生產的樣品指示及確認工作，并確保成本符合公司要求，5.組織設計，工藝對樣衣進行評審，批版工作，6.與工廠對接公司下單款式，完成首件樣衣的版型，尺寸，工藝確認， | |
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| | | 2009年10月-2012年8月： | 杭州永訊服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州永訊服裝有限公司 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 1. 根據工廠生產進度、面輔料進廠情況安排公司生產計劃；
2.與工廠對接公司下單款式，完成首件樣衣的板型，尺寸，工藝方面的確認
3，協調生產安排；外發合同管理，外發交貨期控制；負責外協工廠聯系、溝通、協調及部門人員的日常管理
4、根據公司戰略發展規劃及年度銷售計劃，制定產品生產計劃，規劃生產加工能力，開發生產加工資源，確保銷售計劃的順利完成；
5、負責服裝加工廠的對接工作，把控服裝加工廠的生產質量，對生產過程中半成品、成品進行抽檢，對工藝流程，面料使用等環節負責，確保公司生產目標保質保量的實現； | |
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| 【教育】 |
| 2010年1月 - 2011年1月 | 2010年7、8同ESMOD版型設計師高國利老師學習 | 藝術設計 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有服裝多年經驗，從事各種服裝品牌管理制做，熟悉服裝制作工藝，能獨立完成樣衣制作； 能熟練完了制版，理解能力強，能吃苦耐勞；
熱愛服裝行業，勤奮、誠實，溝通能力強； 有很強的團隊合作協調能力，工作中能夠獨擋一面，學歷不等于能力，若有幸被貴公司錄用，則盡心盡職為貴公司盡自己一份微博之力，愿公司事業蒸蒸日上。性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強，戒驕戒躁，有比較沉穩的性格，對工作認真負責，經常得到領導的好評！最重要是我非常熱愛服裝行業。 |
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| 【聯系方式】 |
