| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2017年8月-2019年7月： | 北京子苞米時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京子苞米時裝有限公司 | 職 位： | 高級銷售&陳列小助手 | | 工作描述： | 因為之前做過陳列師和形象搭配師的工作，所以，我在子苞米店鋪中，大客戶基本由我來接待，所以我的主要工作內容就是高銷和駐店陳列的工作。多年的形象搭配的工作，讓我對于顧客的穿搭風格有很強的把控能力。 1、每一次店鋪到新款，都參與每一次的店鋪陳列工作，將新品準備好，按照VM guideline的要求進行櫥窗模特的更換，并且協助陳列師完成整個店鋪細節的整理。對于品牌來說，陳列量很少，但是對于細節的要求比較高。
2、日常店鋪陳列維護，遇到銷售較好的時候，出新款，重新調整店鋪的陳列；
3、參與新店開業的前期準備工作，開業前的陳列工作；
4、協助更換賣場內的應季宣傳畫及POP；
5、接待顧客進店鋪，根據顧客的風格和要求進行穿搭的建議，往往能夠實現非常高的銷售連帶率。
6、店鋪會議，分析滯銷品的滯銷原因，通過陳列的方法，來提升試穿率，進而提升銷售；
7、負責店鋪員工的貨品FAB與陳列的實操培訓 ； | |
|
|
| | | 2013年6月-2017年5月： | MU設計師女裝 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | MU設計師女裝 | 職 位： | 陳列及形象管理 | | 工作描述： | 1、設計師品牌在北京有6家店，每個月上新一次，每個月我都會去其他的店鋪調陳列，其余的時間，我會在一家店鋪做形象咨詢；
2、每一次的店鋪陳列調整，都會跟每家店長進行陳列計劃的溝通，因為每家店鋪的客群風格是不一樣的，所以每次新品到店后的模特搭配也是不同的；
3、每一季櫥窗的更新，都會根據公司的要求進行道具的采買，櫥窗安裝等工作；
4、參與重大節日店鋪陳列規劃的落地，尤其是店鋪進行VIP顧客活動時，需要重新調整店鋪的布局；
5、參與每季大片的拍攝，模特的look搭配；
6、每一季飾品的采購、入庫、管理等等；
7、幫助顧客做整體形象管理； | |
|
|
| | | 2010年3月-2013年5月： | 領姿女裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 領姿女裝 | 職 位： | 服裝銷售至店長 | | 工作描述： | 1、根據店鋪實際銷售情況及每季度主推款式，布置適合店鋪的主推款，并負責店鋪日常形象的指導、維護工作，確保店鋪形象及陳列的統一及規范控制；
2、根據品牌主題活動完成柜面的陳列和調整，有效傳遞品牌理念和信息；
3、負責領姿的銷售，為進店顧客提供咨詢，了解顧客需求和喜好，推薦適合的搭配意見；注重收集每季最新潮流信息，關注其他品牌色彩、面料和款式搭配；
4、與團隊共同努力完成店鋪銷售業績，并參與庫存盤點，做好來貨驗收、補貨、調貨、退貨相關工作；
5、根據季節和品牌活動完成服裝陳列，并運用各種銷售技巧，提高顧客購買意愿，提升營業額；
6、負責接待進店顧客，根據客戶著裝特點和購買需求提供搭配意見；
7、及時妥善處理顧客抱怨和投訴，收集顧客對商品的意見、建議和期望，并及時反饋。 | |
|
| 【教育】 |
| 2019年8月 - 2019年9月 | 新視覺New looks品牌形象管理國際時尚中心 | 藝術學 | 中專 | |
|
|
| 2001年9月 - 2004年7月 | 撫順職業技術學院 | 工商管理 | 中專 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | -具有積極樂觀的性格和嚴謹工作態度，喜歡自我挑戰，自學及適應能力強；
-擁有店鋪實操經驗“美”與“商業”結合，從品牌理念調性出發，讓陳列成為有力輔助；
-能根據陳列每季主題完成陳列工作，有創新意識；
-時刻關注時尚潮流資訊，有一定時尚修養，營銷意識，溝通能力學歷能力較強； |
|
| 【聯系方式】 |
