| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年3月-至今： | 北京三益食品公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京三益食品公司 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃，人員招聘。
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、分配、考勤、考核。
3、負(fù)責(zé)員工競聘、調(diào)崗、勞動關(guān)系。
4、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動。
5、制定監(jiān)督執(zhí)行公司行政規(guī)章制度。
6、組織公司物料、工服的計劃、購買、管理和發(fā)放工作。
7、管理公司非技術(shù)資料、計算機(jī)磁盤、光盤等資料。
8、對公用車輛及司機(jī)進(jìn)行有效管理
9、負(fù)責(zé)對保安人員管理。
10、負(fù)責(zé)對網(wǎng)管、電工、公司維修的管理。
11、負(fù)責(zé)保潔人員管理，對公司公共衛(wèi)生負(fù)責(zé)。成立6s督察組對公司安全、衛(wèi)生、辦公環(huán)境進(jìn)行檢查。
12、管理公司的安全、公共衛(wèi)生、食堂及員工宿舍工作。
13、購買、發(fā)放日常福利、節(jié)日福利。
14、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)。
15、負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施完善
16、組織公司員工進(jìn)行企業(yè)文化學(xué)習(xí)（國學(xué)、傳統(tǒng)文化、弟子規(guī)、孝經(jīng)等），同時配合各部門對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升員工的勝任度。
17、組織策劃及主持公司的大型活動，五一、元旦、中秋節(jié)、員工生日宴，組織工人外出旅游等。
18、接待外來客戶及來賓的參觀事宜。
19、監(jiān)管公司安全與認(rèn)證。企業(yè)三級安全標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證，一企一標(biāo)準(zhǔn)，一崗一清單安全標(biāo)準(zhǔn)實施。ISO9001，ISO14001，ISO18001認(rèn)證工作。
20、公司員工社保與工傷事宜。
21、消防與安全工作，持有北京市安全管理證。親自給全體員工宣講如何正確實用消防器具等，親自組織全體員工進(jìn)行消防逃生演練。
22、應(yīng)對公司一些突發(fā)事件。處理員工與公司的勞動糾紛（勞動局、仲裁、法院）
23、協(xié)調(diào)處理與外部政府職能部門的關(guān)系，應(yīng)對政府各部門的檢查。（政府、質(zhì)監(jiān)局、勞動局、環(huán)保局、安監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局、勞動關(guān)系中心、仲裁廳、法院、公安、消防等）
24、公司各種證照的辦理認(rèn)領(lǐng)與換證續(xù)簽等工作。
25、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。 | |
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| | | 2012年3月-2015年1月： | 巴基斯坦運(yùn)城制版公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 巴基斯坦運(yùn)城制版公司 | 職 位： | 行政經(jīng)理主管 | | 工作描述： | 1、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動。
2、制定監(jiān)督執(zhí)行公司行政規(guī)章制度。
3、組織公司辦公費(fèi)用的計劃、購買、管理和發(fā)放工作。
4、管理公司非技術(shù)資料、計算機(jī)磁盤、光盤等資料。
5、對公用車輛進(jìn)行有效管理
6、做好行政人員考勤和處理各種假期。
7、組織五一、元旦等文體活動。
8、、發(fā)放日常福利、節(jié)日福利。
9、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)。
10、負(fù)責(zé)各種物料、生活配套設(shè)施的采購與管理。
11、做好公司廢物品處理和銷售管理工作
12、處理與當(dāng)?shù)卣块T的關(guān)系。協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)貑T工與公司的關(guān)系。
13、負(fù)責(zé)國內(nèi)人員的簽證續(xù)簽及外出旅游組織。
14、兼任公司出納工作，獨(dú)自去銀行辦理相關(guān)工作。
15、完成直屬上司交辦的臨時工作。 | |
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| | | 2002年3月-2012年3月： | 山西海鑫集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 山西海鑫集團(tuán) | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、分配。
2、做好行政人員考勤和考核。
3、組織員工競聘活動，員工調(diào)崗漲薪等。
2、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動。
3、協(xié)助制定監(jiān)督執(zhí)行公司行政規(guī)章制度。
4、組織公司辦公用品的計劃、采購、管理和發(fā)放工作。
5、管理公司非技術(shù)資料、計算機(jī)磁盤、光盤等資料。
6、對公用車輛進(jìn)行有效管理
8、組織五一、元旦等文體活動。
9、管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作。
10、發(fā)放日常福利、節(jié)日福利。
11、采購、管理和維修公司固定資產(chǎn)。
12、負(fù)責(zé)物料、生活配套設(shè)施的管理。
13、做好公司廢物品處理和銷售管理工作。
14、完成直屬上司交辦的臨時工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年7月 | 山西財經(jīng)學(xué)院 | 財政學(xué) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人誠實守信，工作認(rèn)真積極，團(tuán)隊精神意識好，富有感恩、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新之心，曾在國外工作兩年。愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己全部力量，希望與公司同成長共發(fā)展。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
