| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年2月-2019年2月： | 北京咖啡之翼品牌管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京咖啡之翼品牌管理有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1、負責公司規章制度的擬定、修改，完善和細化辦公管理體系，優化工作內容，督促檢查各制度貫徹執行。
2、協助總經理及董事會秘書處理相關集團事宜。協助支持各部門發展及企業運作。
3、負責本公司及相關聯公司證照、印章、商標注冊證的管理及使用，公司資質變更、年檢等工商事務處理。
4、負責各部門檔案合同管理，編寫目錄，分類存檔。行政合同的簽訂、續訂及管理。公司對內外發文的擬定、發布。
5、負責公司固定資產管理，員工宿舍管理。
6、負責行政類費用管理，日常辦公用品、活動等采購統籌，嚴格控制費用支出，進行核銷、登記及成本的預算和分析。
7、負責辦公環境管理、企業文化管理，公司節日、年會活動策劃組織及實施、員工福利的購買發放。
8、負責員工考勤統計管理，協助入離職物品發放回收及交接審批。
9、負責員工花名冊更新及管理，入離職手續辦理、勞動合同的簽訂、續訂及員工檔案的建立管理。
10、負責公司員工社會保險、公積金業務辦理，商業險辦理及報表管理。 | |
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| | | 2011年5月-2017年2月： | 北京金上格科技開發有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京金上格科技開發有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1、接聽電話和客戶接待，隨時保持良好的職業形象，熟知服務禮儀，有良好的服務意識。
2、負責招聘、員工考勤監督與統計、入離職辦理歸檔、工資獎金核算、公司各類報表的填寫收發。
3、負責辦公用品、低耗品購買、管理，固定資產的維護管理，用品發放等。
2015年被提升為人事行政主管，指導監督和管理各行政前臺人員的工作，針對突發事件的及時處理，發現問題并協助公司改善規章制度，為公司節約成本，提高工作效率。 | |
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| 【教育】 |
| 2015年4月 - 2017年7月 | 河北經貿大學 | 人力資源管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人熱情開朗，熱愛生活，熱愛工作。一直從事人事行政工作，能獨立完成各項人事行政工作，熟悉各類表格操作技能，對待工作認真負責，積極完成上級布置的工作任務，能有條理地按主次處理繁雜的工作，能穩妥處理突發情況，適應能力強。在工作中我對工作的整理歸納能力比較強，對于時間管理比較嚴格，善于總結分析、統籌規劃，合理安排各項工作并高效完成，使資源配置得以有效利用，杜絕浪費。我的語言表達能力比較強，喜歡與人溝通交流，具有很強親和力，善于處理人際關系，與同事相處融洽，對于一些困難會迎面而上。 |
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| 【聯系方式】 |
