| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年7月-至今： | 北京東方英倫國際教育信息技術研究院 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京東方英倫國際教育信息技術研究院 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 人事工作：
1、根據公司制定的招聘計劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求；
2、負責招聘實施，監控招聘過程，并對招聘效果進行評估；
3、負責對各招聘渠道進行維護和評估；
4、負責修訂和完善招聘相關管理制度和工作流程；
5、建立、建全公司所有部門職責及各崗位說明書，為集團人力資源招聘工作提供支持；
6、負責集團人力預算的控制，并提出合理建議對員工內部調整，以優化人員結構、發揮人員特長；
7、負責建設公司人才庫，為公司儲備人才；
8、對員工職業生涯規劃提供幫助，確保人員配備等工作正常、有序地進行；
行政工作：
1、制定并完善行政部門相關各項管理規定及流程，并監督施行；
2、負責督促公司內行政事務管理實施，如會議室日常管理、接待管理、快遞結算等工作；
3、負責督促管理辦公類固定資產管理、協助采購做好行政類物資審核、提交、保管、分發及費用管控工作；
4、及時完成上級交代的其他工作事項； | |
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| | | 2016年5月-2017年5月： | 北京遠洋投資集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京遠洋投資集團 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 1、 負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
2、 根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施；
3、 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；
4、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；
5、員工考勤統計工作；
6、負責公司員工福利、社會保險等相關工作辦理 | |
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| | | 2011年12月-2015年12月： | 先傳媒集團（北京）分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 先傳媒集團（北京）分公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、在總部人事政策制度下開展人事相關工作；
2、負責招聘工作。發布職位、篩選簡歷、對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見；
3、協助完成公司培訓計劃的制定及實施；
4、辦理員工入職手續、離職手續、勞動合同簽訂續簽；
5、完成上級領導臨時交辦的其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2000年6月 | 唐山學院 | 公共關系學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、高度的責任感； 2、人品可靠、踏實，做事認真負責； 3、執行力強、自驅力強； |
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| 【聯系方式】 |
