| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年10月-至今： | 北京青山百世服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京青山百世服裝有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、根據企業現狀制定人事管理制度，結合實際情況不斷地調整完善管理制度。建立釘釘辦公室和店鋪（北京及外埠）考勤管理制度，并落實實施，重新梳理組織構架，掌握各部門的編制，負責招聘工作展開。2、日常管理 、辦理員工日常相關手續；人員調動手續，勞動合同簽訂和續簽工作，建立和管理員工人事檔案。3、人員統計和數據報表等，解答相關政策。 4、與各部門協調人事關系，傳達上級最新認識動態。 5、核對店鋪200人及辦公室人員每月考勤情況，出具考勤報表，6、負責所有人員社保事宜，增減，補繳，轉移，津貼申報和每月繳納人員數據分析，在職人員繳納社保信息定制等，7、負責公司招聘工作，更新花名冊，店鋪人員信息統計，檔案資料管理，8、負責仲裁糾紛和民事糾紛案件處理，9、負責行政事務監督管理，采買辦公用品，考勤排班，節假日工作安排及員工福利采購發放及日常事務處理。10、負責網管工作監督，行政車輛管理等。11、出具人事相關各類報表等。 | |
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| | | 2017年2月-2017年9月： | 北京天文弘取道酒業有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京天文弘取道酒業有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 人事：1、負責公司全部招聘工作，根據各部門實際需求制定招聘計劃，編寫崗位說明書及明確崗位職責，2、負責員工入職、離職、轉正。調崗等人事流程和手續辦理，3、建立及維護人事檔案及時更新員工信息和資料，4、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，5、完善對員工的獎懲手續及跟蹤落實，組織實施績效考核，統計考核結果，考勤核算，薪酬，福利等工作的綜合管理，6、組織制定公司人事規章制度，并督促，檢查制定的貫徹執行，7、負責社保開戶，增減員，生育，產假報銷等業務辦理，8解答員工相關人事疑問，協調員工關系，解決勞動糾紛，9、負責公司信息的上傳下大及領導交辦的其他臨時事宜。行政：1.辦公用品采購，2.公司營業執照辦理及變更，印章管理，3.公司組織活動餐廳預定，材料補充，ppt制作，結算等4.代帳公司聯絡，簽訂及財務事項對接，5.設計及行政事物管理，6.公司行政制度擬定，施行等。 | |
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| | | 2013年7月-2017年2月： | 北京中企智力人力資源服務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京中企智力人力資源服務有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、辦理社保相關業務：
（1）辦理社會保險開戶手續 （2）辦理養老、失業、工傷、醫療、生育五項保險的繳費、建帳等事務 （3）辦理參保人員增減和變更事務 （4）辦理參保人員生育津貼申領手續 （5）辦理參保人員的醫療費報銷事務 （6）辦理社會保險關系的轉移 （7）辦理繳費基數的采集、核定。
2、辦理住房公積金相關事務：
（1）辦理住房公積金的開戶手續 （2）辦理住房公積金補交、匯交手續 （3）辦理住房公積金個人賬戶的轉移手續 （4）辦理住房公積金個人賬戶的封存手續 （5）辦理住房公積金個人賬戶的支取手續
3、業務對接：
（1）客戶疑問解決，材料整理，業務辦理，報表整理等。
4、招聘方面：
（1）人員簡歷篩選，預約面試，入職離職手續辦理，人員資料整理等等。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 河北科技師范學院 | 電子信息科學與技術 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人人事行政方面工作實際經驗8年，熟悉行政崗位的各項工作流程，并從事一些人力資源相關工作。有良好的道德修養，獨立的辦事能力，銳意進取的精神，吃苦耐勞的品質。本人細心踏實的品質非常適合人事行政工作崗位，并具有較強的職業穩定性。可熟練操作電腦和相關辦公軟件。具備較強的溝通、協調能力及團隊的配合能力。 |
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| 【聯系方式】 |
