| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年11月-2019年5月： | 國聯汽車動力電池研究院 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 國聯汽車動力電池研究院 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1.負責社會招聘；
2.負責校園招聘；
3.負責新入職員工試用期考核；
4.負責公司各類別各層次培訓；
5.負責相關人事信息及人才文檔管理；
6.負責研究生招生錄取工作、選題、中期、預答辯、答辯工作；
7.其他工作及對外工作； | |
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| | | 2012年5月-2016年11月： | 北京白象新技術有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京白象新技術有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1.在總經理的直接領導下全面負責人力資源部的各項管理工作;
2.根據公司發展目標，協助總經理制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3.草擬和完善人力資源各模塊制度和流程，并嚴格按照公司制度執行；
4.統計公司各部用人需求、分析人員需求情況、制定招聘計劃，并組織實施；
5.統計公司各部培訓需求，分析培訓需求情況、制定培訓計劃，并組織實施；
6.負責公司員工入職、離職、轉正、異動手續的辦理，勞動合同簽訂和續簽工作及員工辭退工作；
7.負責公司員工檔案、考勤管理工作 ；
8.負責公司員工社保、住房公積金、商業貸款等工作；
9.負責公司薪酬核算工作；
10.制定績效考核方案，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制;
11.負責公司行政工作；
12.領導交辦的其他工作； | |
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| | | 2011年3月-2012年4月： | 北京華普億方軟件科技股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京華普億方軟件科技股份有限公司 | 職 位： | 人事助理 | | 工作描述： | 1、負責統計和整理各部門用人需求，編制公司用人需求計劃；
2、分析公司各需求崗位，制定和選取公司招聘策略和渠道；
3、負責發布公司崗位廣告；
4、負責搜集簡歷、篩選簡歷、邀約面試等工作；
5、負責組織初試、復試等工作；
6、負責公司談薪、背調等工作；
7、負責公司員工入、離職、轉正、異動手續的辦理工作；
8、負責公司新員工入職引導和培訓工作；
9、領導安排的其他工作； | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2019年5月 | 河南財經政法大學 | 人力資源管理 | 初中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格成熟穩重、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。 |
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| 【聯系方式】 |
