| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
服裝生產(chǎn) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時(shí)間： |
2周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年12月-2019年5月： | 東方綺麗服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)主管 | | 工作描述： | 一:制定季度、月度排單計(jì)劃
二:跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題 | |
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| | | 2016年12月-2018年6月： | 北京阿尤北斗服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | | 工作描述： | 一:制定年度、月度計(jì)劃
二:評(píng)估供應(yīng)商，優(yōu)化供應(yīng)鏈。
三:把控生產(chǎn)成本
四:跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，快速有限的解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題
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| | | 2009年3月-2016年12月： | 北京馨蒂創(chuàng)意服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | | 工作描述： | 按季度制定生產(chǎn)計(jì)劃，安排生產(chǎn)，跟進(jìn)度和質(zhì)量 。不斷考核加工廠，尋找更適合要求的外協(xié)工廠。協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間工作溝通，即時(shí)有效的解決工廠生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題。跟進(jìn)面輔料進(jìn)度，工廠加工費(fèi)核算。定期下工廠，了解生產(chǎn)狀態(tài)，確保保質(zhì)，保量，定期回貨。公司各個(gè)部門(mén)的全面管理，人員的招聘和配備。做生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量，和工廠建立和諧關(guān)系。及時(shí)有效的解決公司內(nèi)部各個(gè)部門(mén)之間、生產(chǎn)和工廠之間的一些問(wèn)題。 | |
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| | | 2005年3月-2009年2月： | 北京紅英自由馬服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | | 工作描述： | 按季度制定生產(chǎn)計(jì)劃，安排生產(chǎn)，跟進(jìn)度和質(zhì)量 。不斷考核加工廠，尋找更適合要求的外協(xié)工廠。協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間工作溝通，即時(shí)有效的解決工廠生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題。跟進(jìn)面輔料進(jìn)度，工廠加工費(fèi)核算。定期下工廠，了解生產(chǎn)狀態(tài)，確保保質(zhì)，保量，定期回貨。 | |
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| | | 2004年3月-2005年3月： | 瑞詩(shī)曼服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | | 工作描述： | 按照訂單需求安排生產(chǎn)進(jìn)度 和外協(xié)工廠很好的溝通 ，建立和諧的合作關(guān)系。跟蹤面輔料，核算成本， 各個(gè)部門(mén)之間的溝通 。客戶反映的貨品問(wèn)題，即時(shí)有效的解決。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年4月 - 2002年4月 | 河北科技大學(xué)唐山分院 | 服裝工藝與制作 | 中專 | | 專業(yè)描述： | 服裝材料，服裝工藝與制版，服裝制作。 |
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| 2002年4月 - 2005年4月 | 北京服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì) | 專科 | | 專業(yè)描述： | 服裝制版，工藝與制作，立體裁剪，服裝設(shè)計(jì)，服裝材料 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
