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于艷雨
更新日期 2019/7/27    打印于艷雨的簡歷

【基本信息】
姓     名
于艷雨
性     別
出生年月
1986年6月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 人力資源部經理  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2018年7月-至今: 全聯房地產商會特色小鎮分會
企業規模: 100-500人
部 門: 全聯房地產商會特色小鎮分會
職 位: 人事主管
工作描述: 1建立并完善人力資源管理體系,負責公司招聘、培訓、 薪酬、 績效、 員工關系、企業文化建設等人力資源工作。
2負責公司人員招聘工作,開發招聘渠道,并對招聘渠道進行定期篩選和更新,拓展及維護招聘渠道有:51job、智聯、58、內部推薦、熟人推薦、QQ群、微信等其他招聘渠道;應聘人員的預約,接待及面試,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等
3員工入、離職異動手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理
4公司內部員工檔案的建立與管理
5今目標系統管理
6社會保險及住房公積金的增員與減員,員工關系處理等
7公司的行政后勤類相關工作,考勤、假期、福利發放等
8制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程
9組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等
10對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象
11管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔
2014年8月-2018年7月: 北京桂湘文化藝術發展股份有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 北京桂湘文化藝術發展股份有限公司
職 位: 人事行政主管
工作描述: 1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設與執行;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
【教育】
2001年9月 - 2004年7月    北京電子科技職業學院   電子信息科學與技術 專科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 本人為人誠信開朗,勤奮務實,對人真誠,有較強的適應及團隊協作能力,對待工作及公司負責,樂觀上進,富有責任心和正義感,熱愛集體,能恪守以大局為重的原則,愿意服從集體利益的需要。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩定的提高自己的工作能力。而且,經過10年的工作,積累了很多行業經驗。
【聯系方式】

 
 
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