| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年6月-至今： | 上海拉夏貝爾服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海拉夏貝爾服飾股份有限公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1.根據每周店鋪的新品上市制作出陳列指引進行下發
2.每周重點店鋪陳列照片收集并制作成PPT點評問題下發店鋪，收集整改后的陳列照片
3.新開店鋪陳列和道具的支持
4.道具及櫥窗DP點等物料的統計和制作
5.季度新品知識組織員工培訓
6.每周重點店陳列巡店帶教
7.節日及新品的店鋪調整 | |
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| | | 2016年1月-2017年5月： | 寧駿物業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 寧駿物業有限公司 | 職 位： | 客服管家 | | 工作描述： | 1.負責業主辦理入住和裝修手續
2.負責園區綠化工程的監督和巡視
3.負責業主日常的報事處理
4.負責建立業主個人信息和關系的維護
5.負責物業費的催繳和收取
6.協助和處理各類突發事件 | |
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| | | 2013年2月-2015年9月： | 北京太平鳥服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京太平鳥服飾有限公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1.每波段新品到店陳列帶教調整
2.賣場營運和員工形象檢視
3.節日及商場活動陳列的調整
4.櫥窗，道具，pop換季海報跟進
5.每季度性和波段性組織員工貨品知識培訓
6.區域及外阜新開店的支持
7.店鋪日常員工形象及店鋪形象的跟進 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 北京信息職業技術學院 | 電子信息工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對待工作認真負責，善于溝通和協調能力，上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質；
有服裝店長銷售行業的領導優勢和陳列師日常店鋪調整的能力；
物業行業專業客服管家專業的能力； |
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| 【聯系方式】 |
