| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年4月-2019年3月： | 歐華美科公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 歐華美科公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 該公司主要從事美容儀器銷售及售后服務相關業務，主要工作職責如下：
1、編制、更新現有公司各項人力資源相關制度、提成及績效考核方案并組織實施；
2、編制員工工資表、福利表及人事月報表；
3、編寫人事相關通知與文件；
4、統籌管理人力資源部工作，對人事專員進行工作指導；
5、甄選網絡招聘渠道、簽訂招聘合同并組織開展公司招聘工作；
6、審核各分公司員工資料、花名冊、社保及考勤統計表，統管員工檔案。 | |
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| | | 2016年10月-2018年3月： | 北京博瀾創日科技發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京博瀾創日科技發展有限公司 | 職 位： | 合作人 | | 工作描述： | 合作成立工作室，以為企業提供會計服務、人力資源服務等為宗旨開展相關業務，主要工作職責如下：
1、協助企業辦理工商注冊及注銷手續；
2、所分管小規模企業的票務處理、記賬、發票開具與國地稅報稅工作；
3、會計檔案的整理與裝訂；
4、社保及公積金的開戶、代繳代管、人員的增加與減少，編制工資、社保等相關報表；
5、辦理生育保險的報銷手續；
6、根據企業需求編制相關財務及人力資源相關政策、制度與表格。 | |
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| | | 2015年8月-2016年6月： | 杭州伊果教育科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | 此公司主要從事3-12歲幼少兒英語培訓業務，成立北京分公司旨在負責課件研發及全國代理業務的開展工作，主要工作職責如下：
1、編制公司考勤管理規定、薪酬管理辦法及員工招聘、入離職管理規定、銷售業務提成政策及相關人事表單；
2、甄選網絡招聘渠道、簽訂招聘合同、開展公司招聘工作；
3、編寫公司簡介、公司勞動合同及臨時用工合同；
4、辦理公司社保及公積金開戶及繳納工作；
5、編制員工工資表、福利表及考勤統計表；
6、對員工檔案的統計與保管，辦理員工入、離職等相關事宜；
7、對公司行政工作進行統籌和管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年2月 - 2009年1月 | 北京理工大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人工作嚴謹、認真負責、有較強的學習能力，熟練應用EXCEL、WORD等辦公軟件，在多年的工作中，從各個工作領域學到了不同的技能與知識，豐富了自我，在未來的工作中，我將以充沛的精力投入新的工作，以與公司同步發展。 |
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| 【聯系方式】 |
