| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年11月-至今： | 江蘇茵特體育用品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 江蘇茵特體育用品有限公司 | 職 位： | 商品運營 | | 工作描述： | 1、配合運營總監擬定公司全年直營業務發展目標、計劃及措施，銷售目標；
2、管理直營有效控所有品牌結構標準合理化，規范商品流程，完成商品上市與效果跟蹤；
3、規范商品制度、高效的部門運營管理體系，優化完善流程制度，并嚴格執行；
4、收集和分析各項目及市場競爭對手數據，充分掌握市場動態，配合運營總監及時調整部門內所有項
目戰略方向；
5、有人才培養意識，能主動協調資源，推動人員成長；
6、按時向上級反饋部門內整體進度完成情況以及各項目數據； | |
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| | | 2019年9月-2020年7月： | 北京洪澤永東科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京洪澤永東科技有限公司 | 職 位： | 大區經理 | | 工作描述： | 1 、負責所在大區運營管理工作，做好品牌服務；并保證新開店鋪的有效經營。
2 、運用相應推廣手段，及品牌營銷活動等，保證所負責品類在有贊，小程序平臺的品類銷售任務達成，拓展品類銷售渠道；
3 、協調部門之間日常溝通，指導店鋪銷售、活動，制定、任務跟進等各項工作，確保各項指標完成
4、負責本區域各終端貨品進銷存把控分析、確保終端貨品在售賣中的合理庫存及高效利用。
5、定期對市場營銷環境進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成經營目標。
6、應收賬款的跟進和處理。 | |
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| | | 2017年8月-2018年8月： | 北京睿歐博瑞品牌管理有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京睿歐博瑞品牌管理有限公司 | 職 位： | 運營經理 | | 工作描述： | 1、負責品牌產品的駐店銷售管理與品牌推廣，促進銷售任務達成；
2、負責店鋪人員的招聘、培訓、管理及工作監督；
3、負責帶領區域內下屬人員為客戶提供優質高端的服務；
4、負責產品推廣活動的擬定與跟進；
5、負責高端客戶的維護與拓展；
6、負責定期店鋪貨品的分析報告及競品信息收集；
7、負責產品的訂貨、調貨、配貨等相關事宜，并合理有效控制庫存；
8、定期提交相關數據及分析報告。 | |
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| | | 2016年3月-2017年5月： | 北京心贏銷服裝有限責任公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京心贏銷服裝有限責任公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1根據公司采買指標，結合歷史數據、銷售分析等，完成年、季、單店采買規劃并組織實施訂貨進行協助與指導。
2根據公司上貨計劃，制訂區域新品上市規劃并跟進。
3不定期對市場、終端店鋪進行巡視，收集最新資訊并迅速作出反應；及時關注單店庫存結構變化，管控庫存占比在合理范圍內。
4與零售、陳列密切配合，關注客戶貨品情況，結合銷售情況、及時對貨品進行調配或結構調整。
5負責各產品季新品采買規劃，包含自營OTB金額，板墻與SKU規劃，品類結構，上市波段，以及訂單審核備案等工作。
6定期通過進銷存分析，針對各子公司自營體系內的商品進行調撥，加速商品流轉，提高新品售罄率，降低庫存風險。
7通過商品運營以達成銷售及利潤目標為導向，合理測算年度商品采買，老貨消化計劃及存跌，為預算提供依據，
結合年度預算跟進每月子公司自營體系老貨實際消化結果，對于出現異常的情況及時反饋提出調整與建議。 | |
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| | | 2014年5月-2015年10月： | 北京金美仕貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京金美仕貿易有限公司 | 職 位： | 營運專員 | | 工作描述： | 1負責對商品及庫存進行數據分析，對上市商品分出暢平滯，并作出相應處理。
2執行日常巡店工作，實地了解終端的商品銷售情況，研究競爭品牌貨品動向，監控公司銷售計劃與目標，指導公司商品銷售，確保公司年度銷售目標的順利達成。
3 負責公司的各種貨品數據分析報表，根據銷售數據分析，制定貨品規劃、執行計劃、商品銷售期規劃、價格段規劃，并做出及時、合理調整
4負責對每個季度貨品消化準確程度進行及時評估和總結。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年3月 - 2010年7月 | 北京服裝學院 | 藝術設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人思維敏捷 工作仔細 分析能力與責任感強 有良好的組織能力與團隊精神 |
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| 【聯系方式】 |
