【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
女裝設計師 首席設計師 主設計師 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2024年4月-至今: | 北京凡瑞達科技有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 運動服飾設計師 | 工作描述: | 1、整盤貨的開發企劃制定。(面料,輔料,色系,款式,工藝) 2、面料和輔料的尋樣和確認。 3、打樣:與供應商,生產工廠的溝通,進行新品打樣工作。 4、試穿:組織試穿調版讓產品符合公司調性。 5、產品評審。 6、大貨資料的輸出與確認。 7、產前樣的確認 | |
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| | 2023年10月-2024年3月: | 武漢曼妮芬服裝有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 服裝/紡織設計 | 工作描述: | 1、負責抖音渠道家居服開發。 2、根據抖音渠道的數據,制定開發計劃。 3、面料和輔料的尋樣和確認。 4、打樣,與供應商,生產廠家的溝通,進行新品打樣工作。 5、組織試穿調版讓產品符合公司調性。 6、產品評審。 7、大貨資料的輸出與確認。 | |
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| | 2016年12月-2023年10月: | 北京三耳兔服飾設計有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 服裝設計師 | 工作描述: | 1、服裝企劃(面料,顏色,圖案,款式,工藝) 2、圖案設計,款式設計 3、配合版師調整版型 4、訂貨會 5、大貨資料 (主要在做家居服,內衣內褲,保暖衣的設計,包括面料,輔料,制作工藝) | |
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| | 2014年4月-2016年12月: | 淺休家居服 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 淺休家居服 | 職 位: | 服裝設計師 | 工作描述: | 1、品牌定位(客戶人群,性別,年齡,收入,喜歡等) 2、同類競爭品牌分析 3、素材搜集(流行趨勢色彩,面料,款式,印花,工藝等) 4、款式設計(廓形,工藝細節等) 5、樣衣制作(配合版師,工藝師制作樣衣,提出建議) 6、產品審核 7、產品拍攝 8、產品設計點文字編輯 9、上架后銷售數據分析,為下一季做準備 | |
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| | 2011年7月-2014年4月: | 凱詩琳內衣有限責任公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 凱詩琳內衣有限責任公司 | 職 位: | 內衣設計師 | 工作描述: | 1、了解公司品牌定位(針對的消費者性別,年齡,收入,喜好等) 2、同類品牌的分析 3、確定品牌的趨勢整體走向,制作方案 4、搜集素材(根據流行趨勢搜集適合品牌的元素) 5、根據方案,進行具體款式的設計 6、與版師,樣衣師配合制作樣衣,調整樣衣到最佳狀態 7、組織參加評審會 | |
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【教育】 |
2007年9月 - 2011年7月 | 陜西科技大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 10年以上服裝設計經驗,熟悉各類家居服,內衣面料,工藝,精通A I和P S,熟練應用于款式設計,圖案設計。協調工作能力,與其他同事配合度高。 |
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【聯系方式】 |