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劉杰
更新日期 2019/7/4    打印劉杰的簡歷

【基本信息】
姓     名
劉杰
性     別
出生年月
1987年10月
國     籍
中國
戶     籍
河南省
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 女裝設計師  設計總監  首席設計師  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2018年5月-至今: 字節跳動(今日頭條)網絡技術有限公司
企業規模: 500-1000人
部 門: 字節跳動(今日頭條)網絡技術有限公司
職 位: 資深服裝設計師
工作描述: 1,企劃方向:
搜集競品、標品數據進行分析;
建立由品牌到平臺到C端的邏輯結構;
反推產品結構及售價范圍并進行測算;
組織樣品進行公測并組織調整、修改;
組織產品在終端上線。

2,研發方向:
以企劃方向落實產品規劃;
細分產品結構匹配產品結構表(填坑表);
根據趨勢及企劃方向組織篩選面料/輔料;
組織進行產品設計及樣品制版制作;
組織產品完成LOOK拍攝VI系統的建立;
完成產品描述及上線前的終端培訓。

2017年4月-2018年5月: CLASNA服裝股份有限公司
企業規模: 500-1000人
部 門: CLASNA服裝股份有限公司
職 位: 設計總監
工作描述: 職責業績:
1,配合完成公司年計劃制定,分解內、外銷設計部、技術部、成本部全年工作計劃;
2,完成每季商業企劃制作,明確產品走向;
3,確定當季品牌主題及主視覺風格,完成研發原材料規劃;
4,制定研發中心各部門季度研發節點,確保工作正常進行;
5,創建/完善部門工作摸版、流程,提高部門效率;
6,設立研發中心激勵機制,針對團隊人員制定培養計劃;
2013年6月-2017年5月: 東尚服裝股份有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 東尚服裝股份有限公司
職 位: MISUN品牌設計總監
工作描述: 在東尚的四年是我職業生涯最重要的四年,從一個普通的設計師成長為首席設計師,再到扛起品牌設計總監的重任,每一步都倍具挑戰,但每一步跨過來之后,都收獲了更大的世界。感恩信任并給予我機會的每個人,感恩努力的自己。

下面是我在東尚成長的足跡:

2016.02-2017.05 MISUN品牌設計總監
職責:
1、制定品牌全年規劃,包括產品結構、銷售策劃、上新節奏等;
2、品牌形象推廣,組織制定每季產品上線前的主題策劃與視覺定位;
3、拓展銷售渠道,與天貓、京東、唯品會等平臺保持良好的溝通;
4、組織協調合作商,開發、維系原輔料及成采供應商關系。
5、編制部門預算,并通過匹配投入產出比,及時進行預算調整;
6、制作、調整員工業績方案、激勵機制等。

業績:以明星戰略打造網紅爆款,為綜藝節目《挑戰不可能》的嘉賓董卿、王力宏等定制服裝,為主持人李詠、杜江霍思燕夫婦、韓星黃致列等定制服裝,帶動銷量整體提升35%。

2014.06-2016.02 首席設計師
職責:(國內電商/海外出口)
1、擬定產品年、季策劃方案和產品研發計劃;
2、制定每季產品主題、把握產品研發方向,展開產品圖稿設計、評選工作;
3、把控產品搭配方案及面料、色彩、款式賣點等;
4、統籌樣品制作進度,并對樣品進行初步確認、安排評審;
5、完成每季產品主題大片、LOOKBOOK、電商詳情頁的拍攝方案制定;
6、控制產品研發預算成本。

業績:任職期間成功打造爆款50余款,累計銷量30000+。

2013.06-2014.06
高級設計師
職責:
1、協助首席設計師制定產品研發工作計劃;
2、完成50%-60%的產品設計工作;
業績:
1、2014S/S,完成銷量5000件以上款式10款,合計銷售額1730萬,品牌占比70%;
2、2014A/W,完成銷量7000件以上款式12款,合計銷售額4613萬,品牌占比75%

(個人主頁及作品:www.byjasonliu.icoc.me)

【教育】
2007年9月 - 2011年7月    北京服裝學院   服裝設計與工程 本科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 一個工作很認真、調性鮮明并充滿創造力的設計人。曾多次到歐洲、中東地區進行市場調研,對時尚設計極為敏感。今年,是我進入時裝行業的第10年,希望找到一個彼此合適的平臺,實現共同的目標,創造共同的成績。 工作風格:具備較強的行動力、領導能力,擁有豐富的專業資源,追求不斷創新。 設計風格:中性極簡,結構變化獨特,注重穿著效果。 喜歡的設計師/品牌:YohjiYamamoto,11byBBS,Incarnation,AWang,JNBY。 興趣:油畫、吉他、時尚搭配。 理想 : 致力于打造一個“眾所周知”的“小眾”時尚設計師品牌。
【聯系方式】

 
 
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