| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年3月-2019年3月： | 北京弘基瑞杰商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京弘基瑞杰商貿有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 人事工作：
1、負責招聘廣告的撰寫，利用各類招聘渠道發布招聘廣告，開拓招聘渠道；
2、負責簡歷初篩初選，面試邀約，完成初試跟進復試；
3、負責總結招聘工作中存在的問題，提出合理化建議，完成每月招聘匯總、統計、分析報告；
4、組織實施員工的入職培訓和在崗培訓，做好培訓記錄 培訓考核的管理工作；
5、做好培訓需求的調查和培訓課題、自主培訓課件的策劃和組織編寫；
6、負責員工入職、轉正、調崗、調薪、晉升、辭退、離職等人事變動手續的辦理；
7、跟蹤員工異動情況，及時發現降低公司人才流失。勞動合同的簽訂、解除、續簽等；
8、負責整理、完善、更新人力資源基礎資料，人事檔案更新與保管；
9、負責公司員工五險一金的辦理、扣繳、提取等及相關工作；
10、負責考勤的統計、匯總、整理并按要求及時上報。
行政工作：
1、負責辦公用品（含耗材）、禮品庫禮品的需求征集、匯總、采購、登記入庫、發放；
2、負責固定資產的盤點、登記入庫、發放；
3、負責公司車輛及加油卡的管理；
4、負責員工節假日福利的人數統計，禮品采購、保管、發放。
5、公司物業的對接，電費、電話費、網費、車位費的繳納，房租的繳納及續簽談判等工作。 | |
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| | | 2012年9月-2015年12月： | 北京愛普博斯科技有限責任公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京愛普博斯科技有限責任公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 人事工作：
1、負責員工入職、轉正、崗位變更、離職等相關手續的辦理；
2、負責員工勞動合同簽訂、續訂、變更與終止等相關手續的辦理；
3、負責員工檔案的建立、更新和保管；
4、負責公司人事資料及人力資源部相關工作文件的存檔和保管；
5、負責員工社會保險手續的辦理；
6、負責員工異動跟蹤，收集員工意見和建議；
7、負責員工考勤信息復核，為月度工資提供準確信息；
8、及時完成上級領導交辦的其他工作。
行政工作：
1、負責組織行政、后勤、保衛等工作的指導、協調、監督和管理；
2、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；
3、行政管理的成本控制及水電管理等；
4、公司采購等日常行政事務；
5、項目部門支援及總經理分配的其他工作 。 | |
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| | | 2009年11月-2012年7月： | 北京藝彩昭和企業形象設計有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京藝彩昭和企業形象設計有限公司 | 職 位： | 文員 | | 工作描述： | 1 處理辦公室日常的各項工作和事務；
2 公司各類文件的收、發，檔案、等資料的管理；
3 菜牌庫房的管理；
4 協調各部門之間的合作與溝通；
5 負責經理的日常會議安排，并熟練記錄會議記要；
6 協助攝影師完成日常拍攝工作；
7 整理客戶所提供的文字及相關資料；
8 簡單的圖片處理及電子書制作；
9 進行印前一對一的校對工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2017年3月 - 2019年3月 | 北京師范大學 | 廣告學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 五年人力資源崗位經驗，已婚已育，熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘和五險一金各種業務的辦理，溝通協調與組織能力較強，待人誠懇，易于相處，對企業忠誠度高，能在短時間內很好地適應新的工作環境。 |
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| 【聯系方式】 |
