| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
童裝設計師 男裝設計師 戶外用品設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年12月-2019年10月： | 北京唐人偉業商貿有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 研發部 | 職 位： | 戶外用品設計師 | | 工作描述： | 一、公司產品以戶外服裝為主，主要有男、女、童的滑雪服、棉服、羽絨服、褲子、軟殼、沖鋒衣等等。
二、風格有專業戶外、潮牌戶外。
三、主要負責季度產品的開發，前期的企劃、面敷料的選擇、成本的控制、款式設計圖的制作、版型的確認、樣衣的監督、至成品的完成。
四、經常參加上海面敷料展會，及去廣州選購面輔料。
五、去國外考察市場的國家有韓國、法國、意大利、瑞士等，熟悉戶外的國際品牌。
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| | | 2017年1月-2018年6月： | 北京艾德兆盛服裝科技有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 企劃設計 | | 工作描述： | 一、負責國內一類商場美國童裝品牌idolmind的開發和規劃。
二、制定和跟蹤下一年度的企劃、產品結構、上市時間、大樣進度、產品價格等信息。
三、監督和指導在美國的設計師按時完成設計稿，不定時的提供市場竟品的信息給美國的設計師團隊，幫助他們設計出更貼近中國市場的產品。
四、去廣州大中面料市場選購面料，做面料規劃。
五、去廣州、溫州、上海等地區的工廠和可貼牌的公司采款，補充產品，降低生產成本。
六、搜集市場竟品信息和捕捉流行趨勢。
七、產品風格為美式休閑風。年齡段從剛出生的嬰兒到中大童，分兩盤貨來運做。
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| | | 2014年8月-2016年12月： | 北京好兄弟制衣有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 開發部 | | 工作描述： | 一、負責獨立開發戶外用品的一年四季產品。（參與或主持多次訂貨會新品的發布）
二、負責開發的流程如下：
1、根據公司確定的品牌風格、定位、需求預測，與上級一起制定商品企劃方案，系列主題，建立對應系列的流行元素、應用面料、色系、廓型、標識等標準；規劃開發款式結構。
2、信息收集：暢銷竟品信息收集，調研拍攝及流行資訊機構信息提取，并將收集的信息分品牌、分流行元素整理歸檔，形成流行信息數據庫；熟悉服裝流行趨勢，提出品牌未來市場發展方向，制定季度產品提案，確保產品提案與品牌定位一致，符合市場需求。
3、開發跟進：負責款式和數量、類別的開發和分配，協助引導初級設計師產品開發，按照計劃數量和期限完成設計任務。
4、負責與其他各部門的銜接工作（技術部、生產部、銷售部的溝通對接等）；收集并匯總評審會議反饋信息，協助有關部門完成對設計師的考核跟進表；
5、協助配合完成品牌新品發布會的各項工作。
6、完成領導交辦的其他工作
三、冬季以羽絨服、沖鋒衣類為主
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| | | 2008年9月-2014年6月： | 北京華克昱服科貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 羽絨服設計師 | | 工作描述： | 負責一年四季產品的開發。產品種類為戶外運動的一系列產品。
開發品種多樣齊全，供各種需求的客戶選擇，面向東歐，中歐， 歐美市場,
在雅寶路,俄羅斯,越南等地均有店鋪。
主要品牌為WHS品牌
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| | | 2006年9月-2008年8月： | 依文企業集團 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 研發部 | | 工作描述： | 主要負責男女商務休閑裝EVE品牌,風衣,夾克,棉服得設計工作;熟悉面料 市場。在北京西單商場，君太均有店鋪，在全國各地也有很多店鋪。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年6月 | 遼寧歐美藝術學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
