| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年9月-2019年2月： | 北京黃鑫服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京黃鑫服飾有限公司 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 1、通過服裝資訊網(wǎng)站和市場調(diào)研了解當(dāng)季及下一季的流行方向，根據(jù)流行方向和品牌風(fēng)格制定開發(fā)計劃；
2、指導(dǎo)制版師完成當(dāng)季產(chǎn)品的樣板調(diào)試
3、指導(dǎo)設(shè)計師款式圖以及進行每季前期面料、輔料的收尋和選擇。安排產(chǎn)品打樣以；
4、配合各品牌設(shè)計師完成當(dāng)季的開發(fā)計劃；
5、指導(dǎo)完成公司自主品牌的開發(fā)工作；
6、接待并陪同各品牌設(shè)計師完成當(dāng)季選樣工作；
7、分配開發(fā)部開發(fā)任務(wù) | |
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| | | 2013年3月-2016年8月： | 北京鮑爾多克服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京鮑爾多克服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設(shè)計師 | | 工作描述： | 1.通過各種媒體和現(xiàn)場發(fā)布會收集流行資訊：包括時裝發(fā)布會、服裝流行題、服裝流行色等;
2.針對性地區(qū)域市場調(diào)查，商場調(diào)查，目標(biāo)品牌調(diào)查。以服裝產(chǎn)品的旺銷程度為主線思路寫市場調(diào)查報告;
3.聯(lián)系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡;
4.結(jié)合市場調(diào)查結(jié)果和流行資訊，與設(shè)計總監(jiān)共同確定產(chǎn)品開發(fā)主題和開發(fā)計劃書，同時確定設(shè)計師個人負(fù)責(zé)的項目開發(fā)計劃書;
5.調(diào)整并明確設(shè)計思路，繪制圖并確定面輔料，接受設(shè)計總監(jiān)的總體控制和建議;
6.與版型師溝通設(shè)計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;
7.協(xié)調(diào)版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量;
8.樣衣完成后，參與調(diào)整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法;
9.整盤服裝的調(diào)整期間，初審會和內(nèi)審會聽取其他部門人員的意見，共同確定調(diào)整方向; | |
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| | | 2012年2月-2013年1月： | 北京奧肯服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京奧肯服裝有限公司 | 職 位： | 技術(shù)主管 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)男裝制版，CAD制圖
2.根據(jù)設(shè)計圖紙及版單要求定尺寸、定圖紙
3.根據(jù)設(shè)計款式及工藝制作，提出合理化建議，及時反饋、恰當(dāng)調(diào)整
4.跟進、核查版衣制作效果（含工藝與尺寸）
5.根據(jù)修改意見，對版式改進和進行確認(rèn)
6.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門銜接，監(jiān)控大貨投產(chǎn)的質(zhì)量
7.把握公司產(chǎn)品風(fēng)格定位和設(shè)計師意圖，靈活地將工藝制作與設(shè)計相結(jié)合 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年9月 | 服裝工程專業(yè) | 服裝設(shè)計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟悉服裝專業(yè)知識, 精通男裝工藝, 熟悉服裝生產(chǎn)流程, 做事認(rèn)真仔細(xì),計劃明確，條理清晰,效率高,積極,主觀能動性強,善于學(xué)習(xí),責(zé)任心強。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
