| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年2月-至今： | 北京麥樂科信息科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京麥樂科信息科技有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1， 根據公司行業性質進行勞動合同、保密協議、競業限制協議等的擬定。
2， 結合公司實際情況進行考勤制度、員工手冊（人事及相關行政制度）、薪酬福利制度，績效考核制度、企業郵箱管理制度、周報管理制度等的擬定與執行。
3， 人事相關表單的核定（應聘登記表、入職與薪資核定、轉正申請表、離職審批交接表、崗位招聘需求表等及請假、加班、調休、公出等考勤相關）。
4， 人員規劃需求分析，各部門所需人員的招聘（IT技術類，UI設計、法務、金融、銀行產品經理等），各類招聘渠道的開拓，進行階段性招聘情況分析總結。
5， 員工關系的管理維護，員工入轉調離手續的審批，進行各部門之間及員工與管理層間的溝通協調并及時進行問題解決，提高工作效率，促進團隊協作。
6， 每月員工信息情況更新審核，員工勞動合同，保密協議等人事相關資料的歸檔管理。
7， 每月員工考勤審批、薪資福利、社保公積金增減員及相關明細的審核申報歸檔。
8， 公司組織架構及各部門分配設置的確定，員工崗位職責說明書的編制與確定。
9， 新員工入職培訓，員工手冊（人事及相關行政制度）的全員培訓，組織協調各部門的業務培訓，各類培訓效果的考核評估。
10，每月人力薪資福利等方面預算及年度各類人力成本盤點及合理規劃。
11，協助行政部組織策劃有利于增強公司凝聚力的各類團建活動，建立良好的企業文化。
注：到任時該公司為初創階段。 | |
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| | | 2015年4月-2016年12月： | 北京啟航世紀科技發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京啟航世紀科技發展有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1，員工入職、轉正、離職等手續的辦理。
2 , 員工人事資料整理歸檔及勞動合同的簽訂、續簽及管理。
3，統計并確認各部門合理的人員需求，編寫并發布各類職位要求。
4，招聘網站的維護，簡歷篩選，預約面試，應聘人員的面試溝通等。
5，人事相關制度（考勤、薪資福利、績效考核等）的制定更新及薪資福利的核對。
6，員工日常考勤統計整理，相關請假、調休、加班單等的核對歸檔。
7，員工培訓內容及計劃的制定與安排。
8，員工社保辦理及相關信息更新統計等。
行政方面
1，公司辦公設備的定期統計及維護管理，如打印機，飲水機，電腦，電話等。
2，根據日常辦公所需進行物品的采購，統計管理。
3，辦公室日常管理及相關行政制度的制定更新。
4，日常辦公環境及工作秩序的維護管理。
5，公司水、電，租賃，物業等方面事宜的溝通與管理。
6，公司相關活動的組織及會議的安排及內容記錄。
部分財務方面
1，員工日常現金報銷及相關報銷單，借款單，收支明細整理統計。
2，業務部門文件蓋章管理。
3，業務部門相關收付款賬戶核對。 | |
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| | | 2013年3月-2015年3月： | 北京方聯科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京方聯科技有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 人事方面：
1，員工入職、轉正、離職材料的準備及手續辦理。
2，員工人事信息統計更新及人事資料的整理歸檔。
3，員工勞動合同的簽訂，續簽及存檔管理。
4，日常考勤的統計核對及年休假清單的更新整理，年度出勤率統計核對。
5，應聘簡歷的篩選，預約面試等相關招聘工作。
6，協助領導進行人事行政相關制度的制定更新及薪資福利的核算。
7，各部門員工崗位職責內容的確定。 行政方面：
1，公司員工的出國簽證及出回國機票訂購的辦理。
2，公司相關材料的公證，認證以及員工的畢業公證認證的辦理。
3，員工日常加班時間及出回國員工行程機票的信息統計。
4，公司相關資料整理歸類，各種表單的制作存檔，文件掃描存檔。
5，員工節日活動的策劃，組織，協助進行相關培訓及會議的安排。
6，接打電話，收發郵件，辦公物品的領取統計、采購，外來人員迎接等相關工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 南陽師范學院 | 計算機科學與技術 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、9年工作經歷，具備良好的組織協調和溝通交流能力。
2、其中7年企業人事行政類工作經歷，具備較好的管理經驗。
3、計算機專業本科，能熟煉使用word、excel、powerpoint等辦公軟件。
4、具備較強的學習能力，能適應新環境，并快速進入工作狀態。
5、工作認真負責，能較好的完成工作計劃，得到同事及領導的一致好評。 |
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| 【聯系方式】 |
