| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2010年4月-2019年1月： | 北京綠松林商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京綠松林商貿有限公司 | 職 位： | 商品部經理 | | 工作描述： | 公司主要從事瑞典PINEWOOD（磐霧）戶外服飾品牌在中國市場的設計開發、生產、銷售等業務。在該公司工作期間本人從事過公司前期籌備、生產采購、商品管理等不同職能崗位的工作。
1、商品管理：
商品進銷存全程管理（公司前期階段參與生產采購半年時間）
根據公司年度銷售目標及庫存情況，領導商品部協助銷售部門制定年度訂貨計劃，協助總經理制定商品零售價格，協助設計部召開訂貨會；
根據商品數據分析結果，進行商品在店鋪間、線上與線下渠道間商品上新分配、調撥、退貨整合；
根據商品庫存情況及日常銷售數據，制定合理的促銷政策和價格；
庫存滯銷品及過季產品的清理；
倉庫及店鋪庫存的盤點及盈虧處理；
定期出具商品運營分析數據供相關部門使用。
2、在此工作崗位期間，參加與公司倉庫搬遷、ERP系統及倉儲管理系選擇和實施工作。
3、負責唯品會平臺運營：包括與商務和商助保持業務對接、溝通檔期時間、上線頻率、活動制定及品牌推廣等事項；商品上線清單擬定、活動商品選定、價格及折扣的溝通與制定；上線頁面選品及文案、對賬結算等相關事項。 | |
|
|
| | | 2006年1月-2010年3月： | 永遠十八（北京）體育用品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 永遠十八（北京）體育用品有限公司 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | MANGROVE（曼哥夫）是香港華南集團創立的戶外用品品牌，產品以服飾、包、鞋及睡袋為主，該集團旗下永遠十八（北京）體育用品有限公司為國內總代理。
主要工作經歷如下：
2006.1-2008.4 銷售助理：協助銷售經理處理訂單、售后、銷售賬目核對及經銷商結算業務。
2008.4-2010.3 商品專員：負責商品調撥、數據分析。 | |
|
|
| | | 2003年8月-2005年12月： | 北京迅捷富立新科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京迅捷富立新科技有限公司 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 主要負責所在組的業績管理及組員的日常管理和疑難解答工作,具體內容:定單管理與統計,疑難問題的處理,與各部門的協調,在招聘新人時與其他組長合作進行人員的篩選和電話銷售相關知識及技巧的培訓,并在后期試用期間進行工作指導及人員的考核. | |
|
| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年7月 | 山西財經大學 | 市場營銷 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
|
| 【聯系方式】 |
