【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
人力資源部經理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2018年3月-2018年11月: | 中投北金(北京)資產管理有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 中投北金(北京)資產管理有限公司 | 職 位: | 行政經理 | 工作描述: | 1、全面負責辦公室日常管理工作; 2、負責公司的行政體系制度建設編寫、流程梳理,督促、檢查制度的貫徹執行等工作; 3、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向上級匯報; 4、編制本部門各項工作流程,制定本部門工作計劃; 5、負責參與公司行政方面重要會議、活動的組織策劃和籌備工作; 6、執行并監督、檢查公司重大決策、重要工作部署、領導指示及會議決定事項的貫徹落實情況; 7、負責制訂公司年度行政費用預算; 8、協助領導進行分公司的選址、裝修等工作的監督與執行; 9、負責辦公環境的日常管理與監督、前臺管理及后勤保障工作; 10、負責建立和保存公司固定資產臺帳,并維護和管理固定資產; 11、負責辦公設備、辦公用品的采購、管理、維護與監督工作; 12、負責各項行政費用審核、控制與支出;行政后勤合同的談判與簽訂; 13、負責對外接待及各類公共關系的建立與維護; 14、塑造、維護、發展和傳播公司企業文化和企業形象,營造積極向上、拼搏進取的團隊氛圍; 15、負責協調解決公司日常工作中存在的問題,高效處理突發事件; 16、完成上級領導交辦的其他工作。 | |
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| | 2014年9月-2017年11月: | 北京立特克國際電子商務公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 北京立特克國際電子商務公司 | 職 位: | 總經理助理 | 工作描述: | 1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作,制定和修改各類管理制度,并監督落實情況。對公司各項工作進行標準化管理。 2、負責布置公司各項管理工作,對實施情況進行檢查、監督。 3、協助總經理對公司各項經營服務進行管理并督促、落實執行情況。并對經營管理情況中出現的問題提出處理意見或建議,上報總經理批示。 4、負責總經理辦公會議和其他會議的組織工作。 5、組織下屬規范企業內、外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔等工作。 6、負責對企業各類圖章、資質證書等進行管理并規范使用要求。 7、負責企業內、外公文處理,解決來信、來訪事宜,做到處理及時、準確匯報。 8、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。 | |
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| | 2009年10月-2014年8月: | 北京豐聯集團 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 北京豐聯集團 | 職 位: | 運營經理兼技術主管 | 工作描述: | 1、負責商場運營管理工作,協調商戶進場、施工圖崔審、交接鋪、裝修進度控制與開業驗收等。 2、負責商戶入住及裝修手續辦理,協助解決業主提出的各類問題。 3、負責樓面管理,對所管轄商家進行日常運營管控,包括合同執行、租金收取、經營業績幫扶、賣場形象維護、撤場管理以及突發事件異常管控等。 4、負責商場日常經營秩序、商品質量的管理,對各商鋪外立面形象規范管理。 5、負責對各店營業員規范日常管理,組織每周例會,對員工進行日常工作事宜以及商場操作系統等進行標準化培訓。 6、顧客及商戶投訴處理,根據投訴內容迅速傳達相應部門落實、整改。 7、負責對業主及商戶定期或不定期的不同形式的調查工作,收集業主及商戶 意見和建議,匯總信息,為公司決策提供依據。 8、協助做好商戶關系維護,負責每日商戶營業數據的收集、整理、匯總等工作。 9、對運管人員做好日常管理工作。 10、為公司重大決策提出參考數據參與決策的制定,并對決策的貫徹及執行提出建議。 11、負責管理與指導技術部日常工作。 12、負責軟件外包項目開發。 13、組織制定高端技術解決方案。 14、參與重大項目的立項。 15、負責組織重大信息搜索及數據匯總。 16、組織集團IT維修工作。 | |
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【教育】 |
2002年9月 - 2006年7月 | 北京聯合大學 | 計算機 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人做事認真、踏實,性格開朗,原則性強,對工作認真負責有耐心,善于溝通,辦事能力較強,具備一定的抗壓性。有較為豐富的商圈管理經驗,對現有商業運營模式較為了解,并可將所了解的相關信息運用在日常管理中,為公司避免不必要的損失;日常涉及商戶管理、租金崔繳、商戶矛盾處理等工作較多,通過多種方法對下屬進行有效的管理及培訓,帶領下屬在規定時間節點內完成公司安排的各項工作。平時也可較好的處理同事及各部門間的關系,有較強的團隊合作精神。可熟練運用Office辦公軟件并有較好的文字處理能力。 |
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【聯系方式】 |