| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2015年7月-2017年2月： | 上海笛聲服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海笛聲服飾有限公司 | 職 位： | 服裝制版 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)每季度的新品開發(fā)樣的制版，樣衣質(zhì)量和工藝，面輔料單耗，大貨推襠等工作，主要是做馬克華菲的Reshake.烏鴉.杰克沃克等公司的貼牌經(jīng)銷商 | |
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| | | 2010年2月-2014年12月： | 上海慕戈 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海慕戈 | 職 位： | 服裝制版 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司的季度開發(fā)企劃，完成本部門制定的年度，月度的發(fā)展目標(biāo)及計(jì)劃。.
2.及時(shí)的進(jìn)行市場(chǎng)及潮流資訊的收集，并運(yùn)用到技術(shù)中。
3.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，咨詢顧客對(duì)本公司產(chǎn)品穿在人身的舒適度，進(jìn)行調(diào)整修改。
4.針對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、板型及成本控制等技術(shù)問(wèn)題匯總、整理，提出改善建議，及時(shí)反饋給部門領(lǐng)導(dǎo)。
5.對(duì)每季產(chǎn)品開發(fā)資料進(jìn)行整理和歸檔。
6.負(fù)責(zé)解決后期大貨面輔料性能，工藝，用料等問(wèn)題 | |
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| | | 2009年3月-2010年12月： | 上海集杰服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海集杰服飾有限公司 | 職 位： | 大貨推碼 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)大貨樣板的推碼，尺寸的復(fù)查和樣板的檢查 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2010年10月 | 上海東華大學(xué) | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 對(duì)服裝制作工藝及流程有一定的經(jīng)驗(yàn)，.能熟練操作CAD電腦制版軟件
本人2000年開始進(jìn)入服裝行業(yè)從最基層做起,樣衣，組長(zhǎng)，車間管理，再到版師，主要做馬克華菲，報(bào)喜鳥，太平鳥，利郎，美特斯邦威童裝等品牌公司的貼牌供應(yīng)商。個(gè)人認(rèn)為服裝產(chǎn)品開發(fā)是由設(shè)計(jì)部牽頭（出企劃及設(shè)計(jì)圖）采購(gòu)部跟進(jìn)（購(gòu)買打樣的面輔料）版房部配合（溝通打版）樣衣部完成（樣衣縫制）再由設(shè)計(jì)部驗(yàn)收。形成這樣一個(gè)循環(huán)，做為各部門主管應(yīng)該為了這個(gè)循環(huán)的連續(xù)性做好與各個(gè)部門之間的工作連接及各部門的工作計(jì)劃。公司應(yīng)明確各部門的工作職責(zé)及工作職能，避免發(fā)生出現(xiàn)問(wèn)題相互推諉的現(xiàn)象。我認(rèn)為在產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中肯定會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
