| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2014年12月-2018年12月： | 廣東都市麗人實業有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 運營部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1、全年預算的制定及分解。2、各個區域目標制定及分解，完成目標方案的制定。3、全年大促活動方案的制定及活動前，中，后的準備工作。4、訂貨會的準備及訂貨會的完成。5、員工招聘及培養計劃。6、區域貨品Top款貨品的加單及陳列。7、店鋪陳列的調整及陳列標準執行情況單位反饋。8、加盟商客戶的維護。9、定期組織員工的培訓。10、獨立培訓的能力。11、坪效，人效控制在合理范圍內。12、制定提升業績的方案。
主要業績： 區域業績可比提升20% | |
|
|
| | | 2013年1月-2014年9月： | 依戀服裝有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 北方事業部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、各個店鋪全年預算制定及分解。2、每個店鋪目標分解及完成目標方案的制定。3、與商場客情的維護及新店進廠的前期工作溝通。4、員工招聘，培養。5、商場回款的跟進。6、商場大促的跟進及支持。7、員工工資報表匯總。8、對競爭對手業績情況的分析。9、店鋪費用的預算，坪效，人效的控制。
主要業績： 漢光百貨特賣一天業績70000 | |
|
|
| | | 2009年11月-2012年11月： | 北京嘉信欣隆商貿有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 運營部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、全年KPI預算的制定及任務目標分解。2、店鋪員工的招聘，培訓，員工自身成長計劃的制定。3、各個店鋪貨品的把控及調配。4、商場客情維護及回款。5、各個店鋪的陳列的調整，VIP會員的維護。6、各個店鋪每天及每個時間段業績單位跟進。7、針對提高業績的方案的制定。8、競爭對手分析報告，關注競品的動態。
主要業績： 在2010年雙安商場雙12時，當天業績做到38萬的業績 | |
|
| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 對外經濟貿易大學 | 經濟與金融 | �？� | |
|
| 【附加信息】 |
|
| 【聯系方式】 |
