| 一、崗位職責： （1）協助設計研發中心制定產品設計策略和計劃，如：風格走向、面料配比、顏色搭配、成本控制等企劃書。 （2）協助設計研發中心組織設計和商品部進行市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢，如：什么面料會成為主流、什么版型會成為主流版等。 （3）與商品部、銷售部、客戶進行需求溝通，準確掌握客戶和市場需求，如：參考銷售部所提供的客人反饋意見，并主動與銷售部溝通，盡量多了解客人心理動態等；參考商品部提供的市場信息等。 （4）根據企業和品牌的整體發展戰略，協助設計研發中心制定年度產品發展目標、策略和市場計劃，如：產品延伸，根據產品延伸路線，采取針對性的開發計劃等。 （5）協同商品部進行市場買版，數據整合、分析、運用。 （6）參與、協助設計研發中心進行年度、季度訂貨會，并提出展會風格設計方案。 二、組織服裝設計： （1）協助設計研發中心制定各品牌的定位、形象，各季產品的開發并組織出圖、審圖、尺寸和工藝確定、采購面輔料、制版、審版、批版，下單等事宜。 （2）協助擬定設計開發和打版、樣衣管理等流程和規定，參與紙樣、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行，保證所開發的產品工藝、成本等科學合理。 （3）按績效考核制度完成服裝款式和產品規定業績的設計和下單款。 三、負責部門內部管理： （1）協助設計研發招聘、組建設計、打版、商品團隊，協助設計、打版、商品人員的會議、紀律、工作、質量、效率等方面的組織、管理、培訓、指導、考核、監管、完善，并擬定人才梯隊培養計劃。 （2）嚴格控制樣衣和大貨生產成本及加工成本。 （3）制定以及遵守公司各項規章管理制度和流程。 （4）按財務制度，嚴格控制設計開發和打版成本，嚴格審批報銷費用。 （5）強化橫向溝通、向下反饋機制，確保所有部門和人員的意見和建議得到有效管控和處理。 （6）參與公司經營和方展規劃，處理與協助其他部門完成相關工作。 | 
