| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年6月-至今： | 北京漢尼服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京漢尼服飾有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1；制定產品供應鏈計劃，對產品的快速反應、成本控制、交期及質量等方面要求；
2、 組織落實、監督、調控生產過程中的各項生產工藝、質量、成本、產量等指標；
3、 制定并落實線下產品生產工藝、質量管理標準及培訓計劃；
4、 產品質量管理及異常事務的預防、糾正、改善；
5、 完成生產計劃產量、質量、交期要求及成本要優化 | |
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| | | 2014年12月-2015年5月： | 北京格拉瑪科技發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京格拉瑪科技發展有限公司 | 職 位： | 跟單主管 | | 工作描述： | 1；根據生產下單計劃，合理安排各個加工廠的生產進度情況安排首件，對首件、裁剪、繡印花、生產線做生產計劃安排。
2、大貨面、輔料進度跟蹤，跟工廠及時溝通面、輔料發放進度及收到狀況確認，指導監督工廠基礎輔料的使用及大貨剩余輔料的追回。
3、參與確認樣衣，了解產前樣衣工藝，解決大貨生產過程中容易出現的工藝問題，對接下廠員和工廠根據大貨工藝要求指導工廠生產。
4、核算物料及生產加工成本，制作內部核算成本單。
5、根據生產安排對生產進度的跟蹤，大貨生產過程中下廠巡廠，與工廠落實生產進度狀況并及時匯報上級領導。隨時了解掌握生產過程中出現的問題，及時反映并解決。
6、隨時了解大貨入庫狀況，記錄到貨數量與時間。交貨和結賬時，大貨生產數量的到貨數量核對。
7、大貨出貨前下廠或抽檢產品質量，填寫檢測報告，控制產品質量，確保大貨產品質量的合格率。
8、大貨質量問題的退貨返修處理和控制，及索賠方案的制定和實施，對工廠質量的考評篩選。 管理經驗
匯報對象：總裁下屬人數：3業績描述
一：生產流程控制及新加工廠資源開發
1；對每天工作跟進做了生產進度跟蹤表，每個環節在預定時間內完成。
2；重新定義了生產工藝單格式，對生產跟單和加工廠提供更清晰的描述。
3；對質量較差和產量跟不上的工廠進行新的資源換血，生產產能得到有效保證。
二：生產質量的顯著提升
1；對首件制作的要求和規范；
2；為確保大貨質量跟單員必須對大貨產前樣及質檢部做大貨首批做鑒定。
3；對加工廠進行質量全方位考核評比篩選。 | |
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| | | 2013年5月-2014年12月： | 北京心物裂帛電子商務有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京心物裂帛電子商務有限公司 | 職 位： | 跟單 | | 工作描述： | 1、校對技術工藝、樣品、物料卡等與生產密切相關的因素；
2、通過現場監控進行有效的生產廠管理；
3、生產進度的制定與落實，安排監督開發進度，保證樣品正常提供；
4、開發樣衣，制單，下單，跟單；跟蹤產品到貨時間及質量狀況
5、制定生產加工合同及監督合同執行情況。
6、根據生產目標，制定生產計劃，掌握整個訂單的品質控制流程；掌握整個訂單的大貨進度及改進落實情況；圍繞計劃實施，跟進，協調，保質保量完成。
7、 對新人的培訓及工作指導。
管理經驗
匯報對象：部門經理下屬人數：3業績描述
在該公司任職期間，作為新人導師帶出多位新人，在最高峰時期一人跟80個SKU款，并同時回貨交期達成率和質量達成率均圓滿完成公司要求目標并勝出，兩次評比榮獲公司“優秀員工”獎及“孺子牛”獎。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年5月 | 潛山一中 | 服裝設計與工程 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、為人誠懇、愛社交、愛旅行；擁有較強的組織協調能力和適應能力。工作集體觀念強。能夠吃苦耐勞，勇于挑戰自我開發自身潛力；具有團隊管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動努力達成團隊的目標；熟練操作WORD/EXCEL辦公軟件，以及PPT培訓稿件的編寫及培訓，熟練掌握服裝ERP系統及SCM系統操作，本人有較強服裝工藝及制作經驗和多年生產管理工作經驗，對生產流程十分熟悉，具有較強的生產協調把控能力。做事情有主見，敢于承擔責任。
本著將工作當成一項事業來做的原則，在未來的工作中，將以充沛的精力，穩定的進步自己的工作能力，與公司同步發展。 |
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| 【聯系方式】 |
