| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設(shè)計師 女裝設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2019年1月-至今： | tch潮牌 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京英倫薩國際貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 服裝設(shè)計師 | | 工作描述： | 完成每個季度的設(shè)計 分化到每期的架桿風格設(shè)計 圖案設(shè)計 與繡花印花和貼鉆工廠對接 完成每件衣服的制作。 | |
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| | | 2016年8月-2018年10月： | 修齊設(shè)計男裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 修齊設(shè)計男裝 | 職 位： | 研發(fā)設(shè)計師 | | 工作描述： | 這是一家做具有中國傳統(tǒng)文化底蘊又走在國際前沿的男裝品牌，我主要負責的項目是研發(fā)每一年每一季的新品與創(chuàng)作。
客戶群體是30-45歲的中流底柱，會結(jié)合每一年不同的客戶需求與品牌想傳達的理念構(gòu)思一個思想意境與主題，有不同與市場上的思考邏輯，與研發(fā)的邏輯去設(shè)計研發(fā)出不同的產(chǎn)品系列。
也會根據(jù)需求去請專業(yè)的老師為自己補充一些知識庫，舉例（1、請臺灣的老師講述中國傳統(tǒng)文化的思想與精髓，每周會聽一到兩次。2、會根據(jù)設(shè)計需要去講述中國歷朝歷代的吃穿住行與生活習慣、喜惡禁忌，每周一到兩次。3、會去看一些奢侈品的發(fā)布會與時尚流行趨勢，借鑒一些穿著搭配，不定時。
與設(shè)計最相關(guān)的面料，所用面料是日本與意大利偏多，也會去拜訪日本面料供應(yīng)商，拿到很多一手的研發(fā)面料。
與設(shè)計相關(guān)的版型，經(jīng)設(shè)計想表達的意思與客戶穿著的感受調(diào)試出基礎(chǔ)版型，也會不斷的優(yōu)化與升級，相當于每個奢侈品自己家擁有的版型。
與設(shè)計相關(guān)的樣衣，嘗試用不同的手法在工藝細節(jié)上，最后呈現(xiàn)出成品。
由我去主導(dǎo)與各個部門的銜接與溝通，目的是希望呈現(xiàn)最完美的效果。 | |
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| | | 2014年2月-2015年6月： | 金鼎唐男裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 金鼎唐男裝 | 職 位： | 設(shè)計 | | 工作描述： | 這是一家既有商場門店銷售 又有高級定制兩大塊。我主要負責設(shè)計開發(fā)新品 ,設(shè)計新品系列跟版師溝通制版最后樣衣做出成品的負責跟溝通。并且負責高級定制的跟客戶交流 設(shè)計出客戶想要的成衣 等一系列的工作。 | |
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| | | 2011年11月-2013年8月： | LTK禮服高級定制公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | LTK禮服高級定制公司 | 職 位： | 設(shè)計師 | | 工作描述： | 在LTK高級定制公司擔任設(shè)計總監(jiān)一職 ，主要負責接待客戶，款式設(shè)計跟制作，立裁 ，任務(wù)分配與管理 ，能夠很好與版師樣衣溝通，做出很好的成品，讓客戶喜歡。給李丹陽老師 主持人梁璐 王瑩老師 烏蘭圖雅等設(shè)計并制作過禮服。2012年10月再次跟風尚志合作參與青年時裝周 擔任整體衣服的設(shè)計與配飾的搭配等。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年6月 | 北京工貿(mào)技師學院 | 服裝設(shè)計與工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經(jīng)歷
潮牌設(shè)計
2018.04-至今 (6年11個月)
設(shè)計總監(jiān)
描述
根據(jù)品牌方提出的需求（品牌理念、設(shè)計風格、定位、價位）等 融合市場數(shù)據(jù)做產(chǎn)品設(shè)計策劃方案
設(shè)計師品牌
2017.08-至今 (7年7個月)
描述
一家在平臺上做設(shè)計師風格定位的品牌 根據(jù)需求提供設(shè)計方案 |
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| 自我評價: | 是一個具有堅持原則的人，積極樂觀，具有良好的創(chuàng)作能力。一直從事創(chuàng)作性工作，具有開拓能力，堅持有耐心。善于與人溝通與交流，喜歡中國傳統(tǒng)文化，中國哲學與文化思想
也喜歡西方的哲學、文學，善于客觀去分析問題。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
