| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年10月-2018年7月： | 北京五木服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京五木服裝服飾有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 負責本區域七家店鋪人員及銷售業績，負責和甲方接洽店鋪相關事宜，負責貨品協調，訂貨。 | |
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| | | 2012年12月-2015年10月： | 巴麗（上海）商業有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 巴麗（上海）商業有限公司 | 職 位： | 店經理 | | 工作描述： | 店鋪日常工作，人員管理，人員培訓，突發事件的應急處理，帶領店鋪完成公司制定的全年任務，維護老客戶及發展新客戶，做好同期比較，分析銷售數據，制定每月每日的任務分解及店務分配工作。 | |
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| | | 2010年3月-2012年9月： | 北京時尚雅都服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京時尚雅都服裝服飾有限公司 | 職 位： | 店經理 | | 工作描述： | 負責本區域的銷售業績，人員管理，培訓及考核，參與公司訂貨，負責日常商品平倉及調貨，跟進并督促VIP維系及發展，參與公司活動的策劃及店鋪激勵獎的策劃。 | |
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| | | 2008年10月-2010年3月： | 北京布逸昊服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京布逸昊服裝服飾有限公司 | 職 位： | 區域主管 | | 工作描述： | 負責天津，石家莊，呼市共7家店鋪的日常管理，負責本區域的銷售業績，人員管理，培訓及考核，參與公司訂貨，負責日常商品平倉及調貨，跟進并督促VIP維系及發展，參與公司活動的策劃及店鋪激勵獎的策劃。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2002年7月 | 首都經濟貿易大學 | 經濟學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事商業已有十幾年，能夠有獨立完成且促成大單的能力，在各品牌工作中均做出過突出業績，有維護與發展VIP老客人的能力，本人為人和善，團隊意識及適應能力較強。 |
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| 【聯系方式】 |
