| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年6月-2018年10月： | 北京一路筑服科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京一路筑服科技有限公司 | 職 位： | 人力主管 | | 工作描述： | 人力資源方面：
1.根據公司戰略發展，編寫工作說明書，在各大網站進行人員招聘，初試、約定復試，建立人才簡歷庫；
2.員工入職、調崗、轉崗、離職工作辦理；
3.員工社保、公積金辦理（包括增減員、提取、生育津貼、轉移接續等業務）；
4.人員檔案建立臺賬，以月為單位更新檔案；
5.員工關系談心、了解員工最新工作及生活情況，幫助疏導員工，穩定組織關系；
6.參與公司薪酬制度編寫制定，結合公司實際情況，更有效地發揮薪酬的激勵作用，提高組織的整體績效；
7.定期給員工做公司制度及企業文化培訓，讓員工更好了解公司，增加員工的歸屬感；
8.員工工作居住證新辦、變更、人員隨往等業務辦理；
9．員工團建工作組織（北京周邊及西安），體現公司人文關懷；
10.員工補充醫療選擇保險公司、票據整理，提交工作；
行政工作方面：
1.合同的整理歸檔、建立合同臺賬，每月定期整理到期合同通知相關負責人進行催款或者續期工作；
2.公司9001證書申請以及每年年審工作組織辦理；
3.公司安防三級證書申請以及年審工作辦理；
4.企業知識產權工作辦理（商標、專利、軟著等）；
5.企業郵箱管理、續費等業務；
6.其他外聯工作； | |
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| | | 2013年2月-2014年5月： | 城印國際城市規劃與設計（北京）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 城印國際城市規劃與設計（北京）有限公司 | 職 位： | 后勤人員 | | 工作描述： | 1.公司社保和公積金協助辦理；
2.簡歷篩選、面試通知，人員入職辦理；
3.公司外接事務辦理；
4.公司裝修工作協助安排；
5.公司投標備案工作；
6.公司網站協助整理、維護；
7.公司會議安排及會議紀要整理、歸檔；
8.公司員工活動、聚餐組織、選址；
9.領導交代的其他事情。 | |
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| | | 2009年5月-2013年2月： | 北京遠程京華網絡科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京遠程京華網絡科技有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1.電話的轉接、收發傳真、文檔的復印；
2.負責各類文檔、商務合同和協議的歸檔、備份、保存；
3.日常資料的整理；
4.查詢電話費、網費及時查詢和資費；
5.財務費用報銷的審核；
6.方案、標書制作；
7.合同管理；
8.出入庫登記、庫房管理；
9.項目管理協助；
10.快遞、物流聯系；
11.辦公室設備管理；
12.組織公司活動、聚餐選址；
13.辦公用品的領用和發放工作；
14.統計每月的考勤，并交給財務做賬，留底；
15.招聘職位發布及刷新；
16.接受其他臨時工作的安排。 | |
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| 【教育】 |
| 2018年4月 - 至今 | 北京理工大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 能適應新環境，有很強的自學能力，對于新知識能夠很快的融會貫通。獨立解決問題的能力，良好的溝通能力及團隊建設能力。有很強的團隊精神和社交能力，在思想行為方面，作風優良、待人誠懇，能較好處理人際關系，處事冷靜穩健，能合理地統籌安排生活中的事務，溫和、謙虛、自律、自信、吃苦、耐勞。 |
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| 【聯系方式】 |
