| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2015年1月-至今： | 眾力服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 眾力服裝有限公司 | 職 位： | 服裝設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 根據(jù)不同貼牌客戶開發(fā)系列款式 從前期企劃到整件樣衣的后期成品的把控 不斷完善產(chǎn)品需求 | |
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| | | 2011年11月-2014年11月： | 羅賓漢 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 開發(fā)部 | 職 位： | 品類經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作職責(zé)/業(yè)績(jī)：
（1：配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好產(chǎn)品的定位、風(fēng)格走向與年度開發(fā)計(jì)劃和產(chǎn)品的架構(gòu)
（2：做好每季度產(chǎn)品開發(fā)前的市調(diào)工作和部分采版工作。
（3：按季度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃及相關(guān)計(jì)劃進(jìn)行時(shí)間節(jié)點(diǎn)控制。
（4：配合公司領(lǐng)導(dǎo)組織年度訂貨會(huì)，走秀等并設(shè)計(jì)展會(huì)風(fēng)格，認(rèn)真聽取客戶建議備案。
（5：跟銷售部溝通對(duì)上市產(chǎn)品銷售的情況分析，討論暢銷款和滯銷款式的特點(diǎn)，并引導(dǎo)設(shè)計(jì)師加以改正。
（6：根據(jù)銷售部門提供的信息資料，組織設(shè)計(jì)師開發(fā)延伸新款。 | |
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| | | 2008年10月-2011年11月： | 北美風(fēng) | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 男裝主管 | | 工作描述： | （1：配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好產(chǎn)品的定位、風(fēng)格走向與年度開發(fā)計(jì)劃和產(chǎn)品的架構(gòu)
（2：做好每季度產(chǎn)品開發(fā)前的市調(diào)工作和部分采版工作。
（3：按季度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃及相關(guān)計(jì)劃進(jìn)行時(shí)間節(jié)點(diǎn)控制。
（4：負(fù)責(zé)每個(gè)季度的面，輔料的開發(fā)，款式產(chǎn)品的開發(fā) 。
（5：組織完善產(chǎn)前工藝資料，審核產(chǎn)前樣即初版審核。
（6：配合公司領(lǐng)導(dǎo)組織年度訂貨會(huì)，走秀等并設(shè)計(jì)展會(huì)風(fēng)格，認(rèn)真聽取客戶建議備案。
（7：跟銷售部溝通對(duì)上市產(chǎn)品銷售的情況分析，討論暢銷款和滯銷款式的特點(diǎn)，并引 導(dǎo)設(shè)計(jì)師加以改正。
（8：根據(jù)銷售部門提供的信息資料，組織設(shè)計(jì)師開發(fā)延伸新款。
（9：提出本部門各項(xiàng)管理制度的建議，報(bào)請(qǐng)上一級(jí)批準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
（10:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā),策劃、組織公司產(chǎn)品的市場(chǎng)適應(yīng)性跟蹤及分析，并定期提供報(bào)告和決策建議.
（11:建立與客戶的溝通機(jī)制，了解客戶發(fā)展需求及對(duì)產(chǎn)品的需求,及產(chǎn)品創(chuàng)新項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施. | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 齊齊哈爾大學(xué) | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 自我要求嚴(yán)格，注重目標(biāo)計(jì)劃．做事講究效率．對(duì)產(chǎn)品線及整盤貨品有一定的操控能力．扎實(shí)的設(shè)計(jì)功底與較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
