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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
殷女士
更新日期 2018/12/13    打印殷女士的簡(jiǎn)歷
【基本信息】
姓     名
殷女士
性     別
女
出生年月
1989年3月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶(hù)     籍
內(nèi)蒙古自治區(qū)
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn)： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2018年4月-2018年6月： 北京錫恩企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司
企業(yè)規(guī)模： 50-100人
部 門(mén)： 北京錫恩企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司
職 位： 人力行政經(jīng)理
工作描述： 1.負(fù)責(zé)制定、修改、完善公司各項(xiàng)人事行政管理制度，以保證公司日常工作的開(kāi)展。
2.組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，以有效的促進(jìn)公司的發(fā)展。
3.根據(jù)公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整、崗位設(shè)置情況開(kāi)展招聘工作。
4.完善公司薪酬制度，制定晉升政策、福利政策。
5.協(xié)助各部門(mén)完善各部門(mén)績(jī)效管理制度，并審核各部門(mén)績(jī)效
6.建立和諧的勞動(dòng)用工關(guān)系，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、員工離職及離職員工的善后處理工作，處理勞動(dòng)糾紛。
7.負(fù)責(zé)公司新員工規(guī)章制度的培訓(xùn)；
8.社保、公積金辦理
9.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置、及辦公用品的管理
10.負(fù)責(zé)企業(yè)郵箱管理工作
11..日常的上傳下達(dá)工作，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作及配合總經(jīng)理做好其他方面的工作
2016年3月-2018年2月： 北京愛(ài)游飛科技有限責(zé)任公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門(mén)： 北京愛(ài)游飛科技有限責(zé)任公司
職 位： 人力行政經(jīng)理
工作描述： 人力資源:
1.招聘與配置：負(fù)責(zé)招聘工作，招聘平臺(tái)信息及時(shí)更新管理，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
2.員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工入職、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、員工離職及離職員工的善后處理工作等；
3.薪酬福利管理：完善公司薪酬和激勵(lì)制度，制定晉升政策、福利政策，月底核算工資并提交財(cái)務(wù)部及總經(jīng)理；
4.績(jī)效管理：協(xié)助各部門(mén)完善各部門(mén)績(jī)效管理制度，并審核各部門(mén)績(jī)效；
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
6.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：負(fù)責(zé)新員工規(guī)章制度的培訓(xùn)；
7.社保、公積金：社保相關(guān)手續(xù)的辦理、匯總社保月報(bào)及申報(bào)基數(shù)等；公積金資料的整理并提交總部辦公室；

行政方面：
1.負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度；
2.負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)會(huì)議的開(kāi)展
3.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)協(xié)議的保管
4.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置、及辦公用品的管理
5.負(fù)責(zé)企業(yè)郵箱管理工作
6.匯總各部門(mén)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，并報(bào)財(cái)務(wù)室；
7.考勤管理：負(fù)責(zé)匯總月度考勤、以及異�？记谔幚�；
8.組織公司開(kāi)展年度預(yù)算
9.日常的上傳下達(dá)工作，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作及配合總經(jīng)理做好其他方面的工作
2012年11月-2016年3月： 北京四方紅飼料科技有限公司
企業(yè)規(guī)模： 500-1000人
部 門(mén)： 北京四方紅飼料科技有限公司
職 位： 人力行政經(jīng)理
工作描述： 1.建立健全公司制度，根據(jù)公司的發(fā)展和需要制訂和完善。
2.建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事管理制度。
3.完善勞動(dòng)關(guān)系管理，及時(shí)審查勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的簽訂情況，對(duì)兼職、全職、實(shí)習(xí)員工擬訂不同的合同，指導(dǎo)下屬及時(shí)簽訂。擬訂公司的保密規(guī)章制度，發(fā)布及督促各部門(mén)履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
4.完善公司薪酬和激勵(lì)制度，制定晉升政策、福利政策，制定和完善公司績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度、考勤制度、錄用原則標(biāo)準(zhǔn)制度。
5.負(fù)責(zé)招聘、甄選及面試及辦理員工入職、離職及人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。
6負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除等手續(xù)的辦理。
7.負(fù)責(zé)員工社保相關(guān)工作。
8.負(fù)責(zé)考勤及工資及績(jī)效審核的工作。
8.對(duì)入職后的員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)，協(xié)助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)
10負(fù)責(zé)各部門(mén)關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通
11.負(fù)責(zé)公司重要來(lái)賓接待，廣告媒體項(xiàng)目洽談；
組織公司會(huì)議籌備、召開(kāi)，并做好會(huì)議記錄（如周會(huì)、月例會(huì)、季度會(huì)、半年會(huì)、年終總結(jié)會(huì)、聯(lián)盟年會(huì)、周年慶典及組織公司各種活動(dòng)（如：拓展訓(xùn)練、旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工聚餐等）
【教育】
2015年10月 - 2017年6月    北京大學(xué)   人力資源管理 本科
專(zhuān)業(yè)描述： 未填寫(xiě)
【附加信息】
自我評(píng)價(jià):
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