【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
貨品(商品)經理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2018年4月-2018年9月: | 北京東方藍地服裝股份有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 北京東方藍地服裝股份有限公司 | 職 位: | 其他 | 工作描述: | 1.新品配發及跟蹤;2貨品調配;3貨品分析;4貨品審要退訂單;5新店開業配貨及分析;6定期申請新品變價;7巡店并關注賣場及周邊情況更早把控商場貨品層次情況;8制定店鋪鋪貨計劃;9關注店鋪暢滯銷貨品,分析店鋪整體情況 | |
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| | 2015年5月-2018年2月: | 華歐御泰(北京)商貿有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 華歐御泰(北京)商貿有限公司 | 職 位: | 商品專員 | 工作描述: | 1.新品上柜。2.配貨、補貨、貨品調配3.貨品集中與分析。4.審門店要貨及退貨。5.核算門店退貨額度。6.管理殘品倉并審核殘品單(及實貨)。7.調價。8.核查門店折扣錄入情況。本人熟練運用ERP BI BO MSS SMS B2B等系統。 | |
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| | 2013年6月-2015年5月: | 北京嘉康利(中國)日用品有限公司 | 企業規模: | 1000-9999人 | 部 門: | 北京嘉康利(中國)日用品有限公司 | 職 位: | 物流專員 | 工作描述: | 1、管理、整理全國各地經銷商、會員資料。 2、制作經銷商宣傳冊。 3、系統管理經銷商商號,審核經銷商材料,蓋章郵寄。 4、處理分公司關于營運上遇到的問題。 | |
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【教育】 |
2006年9月 - 2009年7月 | 北京勞動保障職業學院 | 電子商務 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.適應能力強,能夠迅速調整自己的狀態和目標。
2.細心,認真,負責任;團隊合作意識強烈。
3.工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養。
4.具有較強的應變能力和溝通能力,有強烈的責任感和敬業精神,能承受較大的工作壓力。 |
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【聯系方式】 |