| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年4月-2018年7月： | 北京市宗洋制衣集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京市宗洋制衣集團 | 職 位： | 陳列部經理 | | 工作描述： | 1.品牌新品發布會、季度巡展設計陳列方案。
2.品牌兩季度櫥窗方案設計。
4.訂貨會一線員工產品知識培訓及地區分段式培訓。
3.微信推廣。
4.重點店鋪VIP活動產品搭配，助力營銷部。
5.定期市場調研、新店開業陳列支持、陳列手冊拍攝、波段陳列模版制作等相關陳列工作。 | |
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| | | 2015年8月-2016年4月： | 北京海蘭絲服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京海蘭絲服裝有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1.品牌新品發布會、大型展會及季度巡展制作陳列方案與主題匹配。
2.品牌兩季度櫥窗方案設計。
3.品牌大片拍攝主控。
4.訂貨會一線員工產品知識培訓及地區分段式培訓。
5.定期市場調研、新店開業陳列支持、陳列手冊等相關陳列工作。 | |
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| | | 2011年7月-2015年7月： | 北京高田服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京高田服裝服飾有限公司 | 職 位： | 陳列設計師 | | 工作描述： | 1.品牌新品發布會、大型展會及季度巡展制作陳列方案與主題匹配。
2.品牌兩季度櫥窗方案設計。
3.品牌大片拍攝主控。
4.訂貨會一線員工產品知識培訓及地區分段式培訓。
5.定期市場調研、新店開業陳列支持、陳列手冊等相關陳列工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 東北電力大學 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對時尚及市場形勢熟知，并結合品牌屬性及風格定位終端陳列。具有良好的團隊構建及帶領能力。 |
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| 【聯系方式】 |
