| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年9月-至今： | 帕翠亞（天津）服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 帕翠亞（天津）服飾有限公司 | 職 位： | 運營主管 | | 工作描述： | 1、負責加盟部店鋪GEO系統使用的培訓指導及考核、監管；
2、協助部門經理根據加盟部年度銷售計劃及加盟商現有商品庫存結構制定年度貨品采購計劃及貨品調配計劃；
3、負責加盟商區域貨品結構分析負責、銷售數據的收集、整理、分析；及支持區域店鋪進行貨品跨區域調配；
4、負責制定年度、月度銷售目標，跟進銷售目標周完成、半月完成進度及目標和實時達成；并定期收集、整理加盟商全國區域店鋪促銷活動；與加盟商密切、有效溝通貨品銷售態勢；有效分析、整理、匯報、反饋，并針對活動進行貨品結構調整、銷售折扣調整以達成銷售目標；
5、負責新品開季針對品牌推廣等物料的分配，進行整理并下發；及協助部門經理進行品牌推廣物料使用的監管；
6、負責貨品的質檢報告隨時的分發；包括殘鞋驗定，單據制作等；
7、負責期貨的檢驗跟進以及下發；
8、負責針對貨品出現的問題，隨時接收區域主管的反饋，并在反饋的過程中，進行問題的整理，驗證，收發貨品問題的圖片，并進行后期的處理，以及后期與商控物流部及采購部門的溝通；
9、協助部門經理進行訂貨會的前期準備，包括訂貨計劃、前期訂貨前數據分析、市場分析及訂貨指導等以及相關行政事項的安排；并針對訂貨下單，進行后期整理；
10、負責加盟商店鋪活動策劃、海報宣傳等并對接企劃部，根據企劃部反饋信息提出適當調整建議，及保證店鋪活動宣傳有效性及活動目標的達成。
11、負責加盟店鋪（重裝）開業裝修申請、圖審、調整、確認等整套流程對接。
12、協助部門經理負責全國區域加盟商庫存監管及策略制定。 | |
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| | | 2014年9月-2015年9月： | 北京東方綺麗服裝服飾有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京東方綺麗服裝服飾有限責任公司 | 職 位： | 區域主管 | | 工作描述： | 1、搭建貨品管理溝通平臺，與公司各部門密切合作，根據店鋪銷售數據、庫存結構及市場需求，分析、組織制定貨品結構規劃及執行計劃、商品銷售周期規劃、價格段、色系規劃，并做出及時、合理調整。
2、對區域店鋪貨品深入分析，合理調整補單、調配，減少庫存風險，降低物流費用，為產品的款式、顏色、號型和數量提供依據，對總體庫存消化提出合理化建議。
3、對所轄區域的貨品保證其流轉通暢、區域店鋪貨品級別分配清晰，有效控制區域的貨品、把控貨品的主導權。
4、分析ERP銷售數據，給公司的銷售提出分貨意見、調貨意見和價格變動建議，幫助公司最大限度的降低庫存，提高商品售罄率和新品產銷率，縮短商品周轉期。
5、負責直營及加盟商訂單的分析、評審和提交確認，改進市場直營和加盟店鋪的貨品分流計劃，并整理、跟進加盟商店鋪季末退貨審核工作。
6、負責把控公司商品銷存結構情況，調控貨品銷存結構并落實商品階段性商品需求及商品調撥整合計劃。
7、做好本區域貨品管理工作外，協助推動其它區域朝著好的方向發展，解決工作方面的問題，并達到有效的結果。
8、完成領導交辦的其它事務性工作。 | |
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| | | 2012年11月-2014年8月： | 北京漢博時服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京漢博時服裝有限公司 | 職 位： | 商品銷售終端部--商品分析專員 | | 工作描述： | 1、根據商品配補貨規則，進行商品上市到下架的整個過程的跟進，解決在各個階段存在的問題，對所管理的店鋪進行商品品類的再分配及數據分析。
2、了解貨品庫存、現狀，采取合理措施，提高商品的周轉頻率，優化店鋪商品品類結構，降低倉庫、店鋪庫存壓力，提升商品階段性產銷率。
3、對各店品類銷售數量進行每日匯總，每周根據周報進行商品品類銷售整理總結。每月制定下月上市商品規劃，在商品分析基礎上制定銷售目標。
4、對商品進行進銷存、年份、季節、溫度、類型、款式、顏色、尺碼、材質、等主觀客因素的局部-綜合分析。并在分析的基礎上進行店鋪的階段性發、補、調、退等工作。
5、對于商品的暢、滯、平因素進行調整、分配、整合，確保店鋪內好銷商品不斷貨。平銷、滯銷商品的優化處理。
6、協助代理商訂貨會的相關組織工作，收集、整理所轄店鋪訂貨會的訂單整理工作。
7、對所轄店鋪的商品結構進行維護，確保店鋪商品結構、款式、數量合理。
8、負責展廳商品款式、色碼齊全，貨品擺放整齊和日常使用與維護，并每天進行實物盤點，確定賬實相符。
9、根據店鋪貨品運作情況，制訂并組織實施改善方案。
10、完成公司及領導安排的及時性工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年5月 - 至今 | 中國人民大學 | 商務管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、具有高度的工作積極性，極強的責任心，處事積極，目標感強，能夠承受較大的工作壓力。
2、具有良好的語言表達能力、溝通技巧、團結合作意識。普通話標準。
3、勤奮敬業,吃苦耐勞；堅韌好學，團隊利益為重。
4、工作認真負責、細致、有耐心，具有良好的溝通能力、理解能力、應變能力。
5、能適應加班。 |
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| 【聯系方式】 |
