| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年3月-至今： | 北京英倫薩服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京英倫薩服飾 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1、準確把控公司整體定位并根據定位開發款式。
2、電腦繪制矢量圖后和繡花印染工廠溝通工藝及打樣。
3、跟進從面料選擇,版型制定,款式形成,到服裝成本核算,加工下單。 | |
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| | | 2015年3月-2018年1月： | 北京曦木凌風服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京曦木凌風服裝有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1、建立品牌庫及品牌推廣/戰略相關。
2、負責新品規劃及技術控制；通過市場調研收集行業信息，與團隊完成從企劃、圖紙、工藝、材料選擇到 產前樣品的設計工作。
3、跟進從企劃設計到產品上市整個流程。 | |
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| | | 2015年3月-2016年3月： | 杭州羽艾依服飾公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 杭州羽艾依服飾公司 | 職 位： | 設計師總監兼版師主管 | | 工作描述： | 1、制定公司每季企劃方案。
2、準確把控公司整體定位并根據定位開發款式。
3、跟進從面料選擇,版型制定,款式形成,到服裝成本核算,加工下單, 后期驗收全程工作。
4、獨立和組織設計部團隊進行市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢并對市場作出快速反應。
5、帶領團隊合作，有較強的領導,規劃及協調能力。 | |
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| | | 2014年3月-2015年3月： | 自創北京龍輝兄弟服裝工作室 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 自創北京龍輝兄弟服裝工作室 | 職 位： | 工作室創始人 | | 工作描述： | 參與工作室各個環節事情的制定及規劃 | |
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| | | 2010年3月-2013年12月： | 北京英格博瑞服飾公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京英格博瑞服飾公司 | 職 位： | 設計兼版師 | | 工作描述： | 1、負責管理產品的設計方向。
2、確定初步設計定型。
4、按規定時間完成產品系列設計圖稿。
5、制版與調板調皮。
6、跟進樣衣的制作。
7、曾對羽絨服棉服類有豐富的設計經驗。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年6月 - 2009年6月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1．本人設計專業畢業，對服裝設計、生產、管理有九年的工作經驗，熟悉各類服飾設計組貨形式（懂制版及各式服飾的制作）能獨立完成單品開發設計和成品制作。
2．擅長根據不同的面料屬性把控風格整合設計服裝，有效促進公司品牌形象及銷售。
3．擅長服裝品牌策略及分析判斷能力，能準確把握國內外服裝的流行趨勢，具有較強的理解能力與創新意識。
4．具備獨立團隊組建及管理能力。 |
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| 【聯系方式】 |
