| 1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的執(zhí)行。 2、國家的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)要懂，有一定的了解。勞動(dòng)法、合同法、社會(huì)福利等等 3、公司各崗位績效考核、獎(jiǎng)懲制度方案、制度、執(zhí)行等。 4、公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化。 5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。 6、公司各合同的管理和付款階段。 7、來訪客人接待、對(duì)外員工社會(huì)保險(xiǎn)辦理。 8、公司會(huì)議布署、記錄，人事檔案、資料管理等。 9、各部門的管理、監(jiān)督，協(xié)助經(jīng)理或總經(jīng)理做好公司各項(xiàng)管理工作。 10、公司裝修的對(duì)接，物業(yè)對(duì)接，寬帶、固話辦理等。 11、各分公司的采購審核和審批。 12、購買、發(fā)放、管理和維修公司固定資產(chǎn)。 13、員工的日常行為監(jiān)督，各樓層的巡檢，員工工裝是否穿戴整體。 14、組織辦好會(huì)議接待、娛樂等各項(xiàng)活動(dòng)。 15、公司的后勤服務(wù)工作、提供后勤保障。 16、公司各類設(shè)備、設(shè)施維護(hù)，水、電、氣、熱等能源后勤保障工作。 17、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)。 18、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。 | 
