| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年7月-2018年7月： | 廣州歐京瑪服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州歐京瑪服飾有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 主要負責全國店鋪門店日常營運安排，門店庫存管理，門店調撥安排及退貨安排，負責全國日報、周報、月報、年報分析，季度新品貨品配發，商場活動貨品編排，短型特賣活動籌備，公司活動貨品安排/內促活動貨品安排，全國門店調貨及貨品集中，加盟客戶貨品支援，訂貨會OTB制作，訂貨會自營店貨品下單跟進，上市貨品補單跟進，全國門店退貨安排，倉庫庫存管理，協助其他部門工作，出差巡店。 | |
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| | | 2015年9月-2017年7月： | 廣州堡獅龍實業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州堡獅龍實業有限公司 | 職 位： | 貨品管理主任 | | 工作描述： | 主要負責全國自營周報及開展每周周例會每月月例會，各業務之間貨品調配及貨品銷售監控，貨品補貨及通知貨品上市銷售價格，提交全國月報及季度報表分析，舊貨清貨計劃及清貨指標制定方向至各業務部門執行，返倉維修流程，全國業務退貨流程及退貨指引。制作每日銷售目標金額，各業務間商品營運項目溝通及執行情況考核。開發贈品。協助質檢局抽檢，及工商局投訴事件處理。 | |
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| | | 2014年8月-2015年8月： | 廣州晟賢服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州晟賢服飾有限公司 | 職 位： | 商品營運 | | 工作描述： | 主要負責全國店鋪日常營運工作，負責全國日報、周報、月報分析，針對新店開業貨品分析整合及配發，制定商場活動方案及編排參加活動貨品，公司促銷活動方案籌備及活動開展貨品整合。短型特賣活動籌備，活動貨品配發安排，全國門店日常補貨及調貨，店鋪物料出貨，物流跟進。制定次品返倉維修流程，全國門店退貨流程及退貨審核。全國門店及倉庫庫存管理，參與倉庫盤點。門店調撥安排及退貨安排，門店日常營運安排，門店庫存管理，參加訂貨會，參與門店貨品采購。 | |
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| | | 2012年7月-2014年8月： | 廣州赫基服飾有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 廣州赫基服飾有限公司 | 職 位： | 商品營運 | | 工作描述： | 主要負責華南店鋪日常營運工作，負責每周周報、月報，日常補貨及調貨，店鋪物料出貨及物流跟進，針對新店開業進行貨品整合及分析，商場活動及公司活動貨品整合及分析。有接觸采購工作，訂貨會買貨流程熟悉及店鋪買貨流程熟悉，針對買貨目標進行下單買貨，店鋪頭單分貨，店鋪員工工衣買貨及分貨流程熟悉。每周固定巡店，了解門店貨品庫存及暢銷及滯銷貨品情況。開展換裝party，針對新品進行Fab講解。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2008年6月 | 廣州工商職業技術學院 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人畢業后一直從事服裝行業從銷售到商品營運，轉變比較大。熱愛服裝的我對流行趨向關注度高，從事服裝7年時間，對服裝有一定程度的了解，無論是前線的銷售，還是公司產品的設計與訂貨會的流程熟悉。了解服裝行業的季度性變化和潮流主推，負責店鋪日常營運工作，針對銷售進行周分析及月分析，針對新店開業進行貨品整合及配發，商場活動及公司活動貨品整合及分析，日常補貨及調貨，店鋪物料出貨及物流跟進。接觸采購工作，對訂貨會店鋪買貨及分貨流程熟悉。物料采購流程熟悉，本人刻苦耐勞，學習能力強，溝通能力好，能出差。 |
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| 【聯系方式】 |
