| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年9月-2018年6月： | 創和捷商貿(北京)有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 創和捷商貿(北京)有限公司 | 職 位： | 區域主管 | | 工作描述： | 1根據公司的財年年度計劃制定區域店鋪目標，對管理店鋪進行目標分解，后期跟進確保零售目標完成
2保持與商場的溝通，協助店鋪的活動開展和商場保持良好關系
3定期對店鋪銷售情況進行分析，管控店鋪的銷售狀況調整
4綜合控制管理各項管理成本和費用，提升區域利潤率；督促催繳商場應收帳款，減少應收帳款數額；
5指導店鋪人員的銷售工作以及店鋪人員考核
6定期與公司其他部門溝通促進生意的提高 | |
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| | | 2008年9月-2011年10月： | 北京虎威保特服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京虎威保特服裝有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1、本人負責店鋪的日常運營管理，包括人員，商品，陳列
2、負責店鋪的日常店務工作
3、 負責店鋪銷售額的毛利，每月，每年的銷售目標達成情況
4、對店鋪的貨品進銷存的管理，使店鋪商品合理健康的成長
5、自己負責對店鋪同事的培養工作，建立團隊，檢查和監督同事服務及銷售技巧 | |
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| | | 2005年8月-2008年9月： | 班尼路服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 班尼路服裝服飾有限公司 | 職 位： | 店鋪主管 | | 工作描述： | 1配合店長完成店鋪的銷售目標，店鋪的店務工作
2.對店內的貨品調配進行跟進管理
3對店內員工的培訓和考核，建立店鋪的團隊，跟進員工的個人銷售。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 北京農業職業學院 | 會計學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對待工作認真負責，善于溝通、團隊能力比較好 上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力.
在服裝零售有豐富的店鋪管理經驗和銷售數據的分析能力
也考慮其他銷售與售后行業 我會以積極的工作心態 認真負責 勝任新的工作 |
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| 【聯系方式】 |
