| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年8月-至今： | 浩沙有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 浩沙有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 在浩沙任職期間，浩沙健身瑜伽產品的新產品售罄從之前的25%提高到目前的40%左右
工作描述
一、制定產品設計策略和計劃
1、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；
2、與市場部，銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求
3、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃，如，產品延伸，根據產品定位、形象、風格的制定，各季產品的開發(fā)并組織生產；
4、負責合理安排服裝延伸路線，制定真對性的開發(fā)計劃
二、組織服裝設計：
1、負責內衣、瑜伽健身類產品設計，前期產品企劃
2、與開發(fā)部門溝通，把控樣品制作周期，并安排選款會時間，并參與選款會工作
3、負責對設計師進行產品設計任務分配工作。
4、配合開發(fā)部，組織建立面料輔料版型庫，為服裝設計及布料開發(fā)提供依據；
三、外部聯系：
1、協(xié)調部門的內外關系；
2、參與組織年度訂貨會，參與展會風格制定；
3、配合開發(fā)部跟面輔料開發(fā)商和加工廠進行溝通，成本把控，讓樣品開發(fā)得以順利進行 | |
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| | | 2012年4月-2014年6月： | 361度體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 361度體育用品有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1、根據開發(fā)計劃，制定所在項目產品開發(fā)工作的時間進度表，并保證按進度表的要求保質保量完成工作內容；合理安排設計師工作，并承擔一定設計任務
2、根據流行趨勢選擇材質（包括面料、輔料），開發(fā)計劃設計出圖；
3、按圖紙進行安排打樣，確保樣衣符合設計思路；
4、定期對競品進行市場調研分析，走訪市場，收集整理相關趨勢資料 | |
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| | | 2008年7月-2012年3月： | 李寧（中國）體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | LOTTO事業(yè)部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 1、每季新產品開發(fā)前期準備工作：消化相關流行趨勢及色彩預測、收集大量有效資訊、上季銷售調查匯總、初期市場調查（包括參加公司組織專業(yè)消費者調查任務）。
2、提出前期色彩、基礎面料方案，依據上貨批次、擬定主題內容概念板
3、匯報前期策劃構想，以概念版的方式進行內部系列間流行趨勢講解及溝通，以便整體風格統(tǒng)一。
4、中期策劃方案溝通及修改確定，并依照策劃板內容進行下一步產品圖稿設計工作。
5、定期完成設計圖稿的溝通及修改，期間對當季消費市場進行調查分析。
6、完成圖稿設計并進行工藝交接并跟進樣衣制作。
7、分三期對樣衣進行調整及修訂直至訂貨會
8、產品發(fā)布會場陳列、show場布置、模特及音樂挑選、走show
9、訂貨會流行趨勢講解、產品發(fā)布會貨品講解，會后進行訂貨數據分析總結工作。
10、協(xié)助市場部門進行產品目錄的拍攝工作、溝通主題思想、店面陳列工作
11、貨品上柜，跟進銷售情況、及時補充把握性款式 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年6月 | 浙江理工大學 | 服裝設計專業(yè) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事多年運動產品設計，經驗豐富，具有較強的消費者研究、競品市場分析能力，對運動消費尤其是跑步，健身類消費者的生活方式有豐富的認識和獨特的見解;對色彩、材質敏感，具有色彩、材質、表面處理的研究和趨勢分析能力，熟悉各種運動戶外面料及功能;有產品規(guī)劃經驗和能力，能根據公司定位制定產品系列規(guī)劃，確定產品風格，控制成本，達成生意目標；熟悉運動產品版型和工藝，能根據產品特性開發(fā)專業(yè)性和時尚想結合的產品；有多年主設計師領導經驗，能帶領小組高效完成設計任務。 |
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| 【聯系方式】 |
