| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年6月-2018年4月： | 廣東海華實業(yè)投資有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負責區(qū)域店鋪的總體運營管理；
2、制定店鋪的銷售目標及營銷計劃，并組織實施；
3、負責對店鋪店長、店員的管理，指導、巡視、監(jiān)督、檢查店鋪的經(jīng)營行為， 并組織召開相關會議，總結分析經(jīng)營情況，及時調整，完成經(jīng)營目標；
4、監(jiān)控區(qū)域內商品庫存及其流動，確保店員了解總部給出的產(chǎn)品知識指導；
5、監(jiān)控店鋪形象/陳列，以保證嚴格執(zhí)行總部給出的標準；
6、領導銷售團隊，參與店員評估和店員培養(yǎng)及培訓；
7、市場會員的維護及開發(fā)，人員的服務考核跟進 | |
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| | | 2015年6月-2017年2月： | 綾致時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部門 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負責所管轄區(qū)域銷售及整體營運工作，并對職責范圍內的工作負全責；
2、定期對所管轄的店鋪整體運作及員工銷售技巧、服務進行指導培訓，并監(jiān)督所轄店鋪嚴格執(zhí)行公司的各項業(yè)務操作流程及管理制度；
3、負責所轄區(qū)域內的銷售任務分解與制定；
4、負責按公司發(fā)布的形象標準進行店鋪形象維護，制定和完善所管轄店鋪商品的陳列與展示方案，定期對各店面進行陳列調整，并對相關人員進行陳列培訓；
5、指導布署本區(qū)域新開店面的開業(yè)工作和推廣活動的布置以及貨品籌備與陳列；
6、負責及監(jiān)督所管轄區(qū)域VIP的開發(fā)和維護；
7、對所轄區(qū)域店鋪銷售目標達成情況進行分析及改進，制作相關銷售報表進行分析與總結，并通過銷售方案的更改完成銷售目標；
8、負責各商場各部門的對接工作。 | |
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| | | 2010年12月-2015年6月： | 綾致時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部門 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 職責業(yè)績：整個店鋪的運營；貨品，人員，賬目，銷售等，跟商場的合作。
工作業(yè)績：在我?guī)У昶陂g連續(xù)兩年被評為“優(yōu)秀店鋪‘，兩年突破千萬店鋪，在這段時間還得到華北區(qū)總經(jīng)理的充分認可，也被公司評為”最優(yōu)秀店長’，2015年6月被公司提升為經(jīng)理助理（管8個店相當于區(qū)經(jīng)）； | |
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| | | 2006年3月-2010年5月： | 廣州尚岑服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部門 | 職 位： | 店長助理 | | 工作描述： | 1、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加專賣店的營業(yè)額；
2、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向店長匯報；
3、完成上級主管交辦的各項工作，并堅定實行專賣店的各項零售政策；
協(xié)助店長管理店鋪，積極參與貨品追蹤和賣場陳列及人員培訓等等。與此同時獲得了店長及領導的認可 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年6月 | 河北經(jīng)貿大學 | 會計學 | 專科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
