| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年12月-2018年5月： | 北京紅袖坊服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 1、負責各商場洽談每檔期活動回款比例，每月對賬回款追討核查,店鋪聯營合同的對接、審核；
2、負責為轄區專柜制定每月銷售計劃、員工出勤考核、業績考核、工資制定、離入職辦理等協調管理；
3、時刻關注專柜銷售情況并及時作出活動及貨品調整以促進銷售進度及業績完成；
4、負責新專柜開業前各項準備，包括人員招聘、薪資制定，公司文化、產品相關知識、陳列、規章制度等培訓，各類辦公用品儲備；
5、根據商場活動、領導安排等情況出差，對專柜進行實地協助及指導；與商場協調一切相關事宜。
6、同時兼職所轄區域商品專員崗位所有工作。 | |
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| | | 2011年5月-2012年11月： | 北京紅袖坊服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 1、協助商品經理負責品牌直營市場商品管理體系建立；負責產品銷售信息反饋，并與設計部、生產部進
行緊密溝通與協作；
2、負責直營市場商品分析、商品流通管理、專柜間貨品調撥、庫存清繳、貨品整合；
3、新品配發，根據銷售部貨品銷售政策，負責新品到貨后的具體配發工作，并跟進店鋪新品銷售情況，
協助店鋪做好新品銷售。 | |
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| | | 2010年3月-2011年4月： | 北京紅袖坊服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 物流部 | 職 位： | 數據統計員 | | 工作描述： | 1、主要負責所轄區域各專柜每日銷售錄入、查詢、對賬，確保數據準確；
2、負責專柜每月盤點核帳，各種銷售及進銷存報表制作。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年2月 - 2014年6月 | 中國石油大學 | 市場營銷 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、7年以上服裝商品專員、5年以上區域銷售經理工作經驗；
2、具有良好的人員溝通協調管理、業務洽談能力，熟悉終端直營店鋪運作；
3、熟練操作ERP、excel、ppt、word辦公軟件，數據制作、分析能力較強；
4、執行力、責任感強，做事踏實用心，為人和氣穩重。 |
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| 【聯系方式】 |
