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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
李雙貴
更新日期 2018/9/26    打印李雙貴的簡歷
【基本信息】
姓     名
李雙貴
性     別
男
出生年月
1980年2月
國     籍
中國
戶     籍
河南省
現(xiàn)居住地
廣州
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 男裝設(shè)計(jì)師  
期望工作地點(diǎn)： 廣東省-廣州  廣東省-中山  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2017年4月-2018年6月： 藝訊服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 設(shè)計(jì)部
職 位： 設(shè)計(jì)總監(jiān)
工作描述： 1、負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品企劃方案制定，準(zhǔn)確把握品牌整體的產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格；
2、組建設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期考核，要求團(tuán)隊(duì)按照設(shè)計(jì)執(zhí)行方案進(jìn)行設(shè)計(jì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)的方案及圖稿進(jìn)行審核，最終確定設(shè)計(jì)圖樣；
3、統(tǒng)籌該品牌所有貨品的設(shè)計(jì)樣板開發(fā)及下單，對(duì)生產(chǎn)過程的工藝進(jìn)行把控。優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場適應(yīng)度；
4、綜合分析國內(nèi)外市場潮流趨勢(shì)，分析需求與以往銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃每季度品牌的性格、產(chǎn)品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設(shè)計(jì)方案、季節(jié)推廣方案；
5、結(jié)合品牌定位，年度經(jīng)營目標(biāo)制定，產(chǎn)品發(fā)展策略，確定商品組合、品類設(shè)計(jì)、價(jià)格計(jì)劃以及具體商品系列結(jié)構(gòu)的要求。
2015年3月-2017年4月： 淑都服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模： 50-100人
部 門： 設(shè)計(jì)部
職 位： 設(shè)計(jì)總監(jiān)
工作描述： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品風(fēng)格，制定季度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，保證每季度產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)達(dá)成；
2、分析市場流行趨勢(shì)并總結(jié)下季產(chǎn)品開發(fā)方向，給予設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)；
3、管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期業(yè)務(wù)和技能考核；
3、制定設(shè)計(jì)部門產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督管控；
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部與板房人事工作管理安排；
5、負(fù)責(zé)與銷售、生產(chǎn)部門做好銜接溝通工作。
2013年3月-2015年4月： 菲勛貿(mào)易有限公司
企業(yè)規(guī)模： 500-1000人
部 門： 研發(fā)中心
職 位： 設(shè)計(jì)總監(jiān)
工作描述： 1、 負(fù)責(zé)公司女裝品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定； 2、 全面負(fù)責(zé)女裝產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)任務(wù)； 3、 負(fù)責(zé)把控產(chǎn)品的風(fēng)格定位、款式設(shè)計(jì)、面料選擇等環(huán)節(jié)； 4、 作好每季度流行趨勢(shì)及市場動(dòng)態(tài)咨詢的收集和整理。
【教育】
1999年9月 - 2003年7月    河南科學(xué)技術(shù)師范學(xué)院   服裝設(shè)計(jì) 本科
專業(yè)描述： 未填寫
【附加信息】
自我評(píng)價(jià):
【聯(lián)系方式】

 
 
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